Mức đóng BHXH bắt buộc tối đa hiện nay được tính trên tiền lương tháng làm căn cứ đóng cao nhất là 46.800.000 đồng/tháng. Tương ứng, phần đóng vào quỹ BHXH tối đa là 11.700.000 đồng/tháng, trong đó người lao động đóng 3.744.000 đồng/tháng và người sử dụng lao động đóng 7.956.000 đồng/tháng. Cần tách riêng BHYT và BHTN vì căn cứ và trần đóng khác nhau.
Trần tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc: 20 x 2.340.000 đồng = 46.800.000 đồng/tháng.
Tổng mức đóng BHXH tối đa: 25% x 46.800.000 đồng = 11.700.000 đồng/tháng.
I. Bảng tra cứu nhanh mức đóng tối đa
| Nội dung | Mức áp dụng |
|---|---|
| Mức lương cơ sở hiện hành | 2.340.000 đồng/tháng |
| Mức tham chiếu đang áp dụng | Bằng mức lương cơ sở |
| Tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cao nhất | 46.800.000 đồng/tháng |
| Người lao động đóng BHXH | 8% = 3.744.000 đồng/tháng |
| Người sử dụng lao động đóng BHXH | 17% = 7.956.000 đồng/tháng |
| Tổng phần BHXH của hai bên | 25% = 11.700.000 đồng/tháng |
II. Cách xác định trần đóng BHXH bắt buộc
Bản chất của câu hỏi này nằm ở trần tiền lương làm căn cứ đóng, không phải lấy bất kỳ mức lương thực nhận nào để tính. Hiện tại, tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu.
Vì mức tham chiếu hiện được xác định theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng, nên trần tiền lương làm căn cứ đóng là:
20 x 2.340.000 đồng = 46.800.000 đồng/tháng.
Nếu doanh nghiệp lấy lương thực tế vượt trần để tính, toàn bộ số đóng sẽ sai. Vì vậy, cần kiểm tra trần trước khi áp dụng tỷ lệ 8% và 17%.
III. Mức đóng tối đa của từng bên
1. Người lao động
Người lao động đóng 8% trên tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Ở mức trần 46.800.000 đồng/tháng, số tiền đóng tối đa là:
8% x 46.800.000 đồng = 3.744.000 đồng/tháng.
2. Người sử dụng lao động
Người sử dụng lao động đóng 17% trên tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Ở mức trần 46.800.000 đồng/tháng, số tiền đóng tối đa là:
17% x 46.800.000 đồng = 7.956.000 đồng/tháng.
3. Tổng phần BHXH của hai bên
Nếu chỉ xét riêng BHXH bắt buộc, tổng phần đóng tối đa là:
25% x 46.800.000 đồng = 11.700.000 đồng/tháng.
Ví dụ thực tế
Nếu một lao động có mức lương làm căn cứ đóng từ 50 triệu đồng/tháng trở lên, phần tính BHXH vẫn chỉ dừng ở 46.800.000 đồng/tháng. Trường hợp này dễ bị truy thu hoặc phải điều chỉnh hồ sơ.
IV. Những điểm cần tách riêng để tránh hiểu nhầm
Mức nêu trên là mức đóng BHXH bắt buộc tối đa, không phải mức đóng gộp của tất cả các khoản bảo hiểm.
- BHYT cần tách riêng khi xác định mức đóng.
- BHTN có trần đóng riêng, nên không cộng gộp tự động với trần BHXH để kết luận một mức tối đa chung.
- Mức trần 46.800.000 đồng/tháng là trần chung của tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.
Khi lập bảng lương hoặc đối chiếu hồ sơ tham gia bảo hiểm, cần tách riêng từng quỹ và từng chủ thể đóng để tránh nhầm lẫn.
Lưu ý quan trọng
Luật BHXH số 41/2024/QH15 có hiệu lực từ 01/7/2025. Hiện khi chưa có quy định bãi bỏ mức lương cơ sở, mức tham chiếu vẫn được xác định bằng mức lương cơ sở. Vì vậy, ở thời điểm áp dụng hiện nay, vẫn sử dụng mức 2.340.000 đồng/tháng để xác định trần đóng.
