Skip links
Trang ChủDịch VụBảo Hiểm Xã Hội Nhân Sự

Dịch vụ Bảo Hiểm Xã Hội doanh nghiệp, chỉ từ 300.000đ/tháng

Dịch vụ Bảo Hiểm Xã Hội doanh nghiệp, chỉ từ 300.000đ/tháng. Thuận Thiên cung cấp dịch vụ bảo hiểm xã hội cho nhân sự, giúp các doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi và an toàn cho nhân viên. Với đội ngũ chuyên viên giàu kinh nghiệm và tận tâm, Thuận Thiên sẽ đồng hành cùng quý khách hàng trong quá trình giải quyết các thủ tục pháp lý, giảm bớt những phiền toái cho doanh nghiệp và tạo điều kiện thuận lợi cho việc quản lý nhân sự.


Tầm Quan Trọng Của Bảo Hiểm Xã Hội Đối Với Doanh Nghiệp và Người Lao Động

Đối với người lao động, BHXH cung cấp sự an tâm về tài chính và bảo vệ sức khỏe, đồng thời đảm bảo thu nhập ổn định sau khi nghỉ hưu. Đối với doanh nghiệp, bảo hiểm xã hội giúp giảm rủi ro pháp lý, tăng cường trách nhiệm xã hội và cải thiện quan hệ lao động, qua đó tạo dựng một môi trường làm việc ổn định và nâng cao uy tín của công ty.
Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội để Chăm sóc Sức khỏe và Bảo vệ Tài chính
Bảo Vệ Quyền Lợi Của Người Lao Động
Đảm Bảo Tuân Thủ Pháp Luật​
Đảm Bảo Tuân Thủ Pháp Luật
Bảo hiểm xã hội giúp giảm thiểu gánh nặng tài chính cho công ty
Giảm Rủi Ro Tài Chính
Cung cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ là một lợi ích quan trọng để thu hút và giữ chân những nhân tài
Nâng Cao Chất Lượng Nhân Sự

Bảng Giá Dịch Vụ Bảo Hiểm Xã Hội Nhân Sự tại Thuận Thiên

Dưới đây là bảng chi phí dịch vụ nhân sự bảo hiểm xã hội tham khảo tại Thuận Thiên, tuỳ vào từng quy mô công ty, số nhân sự, bảng lương và nhiều yêu cầu khác, mà có thể có các mức giá khác nhau.
Số lượng lao độngPhí dịch vụ (VNĐ/tháng)
Từ 1 – 2300.000
Từ 3 – 5600.000
Từ 6 – 10900.000
Trên 10Thoả thuận
  • Miễn Phí dịch vụ đăng ký bảo hiểm ban đầu của doanh nghiệp khi sử dụng dịch vụ kế toán của công ty.
  • Phí trên chưa bao gồm VAT, phí này được thanh toán cùng thời điểm với phí dịch vụ kế toán.
  • Không phát sinh các chi phí khác.
  • Trong quá trình thực hiện, tùy theo khối lượng và yêu cầu công việc, hai bên có thể xem xét điều chỉnh lại mức phí dịch vụ này. Phí dịch vụ chỉ thay đổi khi có sự đồng ý của cả hai bên.

6 Bước Quy Trình Công Việc Dịch Vụ Bảo Hiểm Xã Hội Tại Thuận Thiên

Tại Thuận Thiên, chúng tôi cung cấp dịch vụ bảo hiểm xã hội toàn diện, giúp doanh nghiệp của bạn quản lý và thực hiện các nghĩa vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội cho nhân viên một cách hiệu quả và tuân thủ pháp luật. 

Dịch vụ của chúng tôi bao gồm từ việc tư vấn chuyên sâu, soạn thảo và nộp hồ sơ, đến theo dõi và cập nhật quy trình xử lý, giúp đơn giản hóa quá trình quản lý BHXH và giảm bớt gánh nặng hành chính cho doanh nghiệp của bạn. 

Với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, chúng tôi cam kết mang lại dịch vụ tin cậy, minh bạch và hiệu quả, đảm bảo an sinh xã hội cho nhân viên của bạn.

Tư Vấn Ban Đầu và Phân Tích Nhu Cầu

Khách hàng được tư vấn về các quy định và lợi ích của bảo hiểm xã hội, cũng như chi tiết về dịch vụ mà Thuận Thiên cung cấp. Điều này bao gồm việc xác định nhu cầu và yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp.

Thu Thập Thông Tin và Tài Liệu

Thuận Thiên thu thập thông tin và tài liệu cần thiết từ khách hàng, bao gồm danh sách nhân viên, thông tin cá nhân, hợp đồng lao động, và các tài liệu liên quan khác.

Soạn Thảo và Nộp Hồ Sơ BHXH

Dựa trên thông tin thu thập được, soạn thảo hồ sơ BHXH cho từng nhân viên. Sau đó, hồ sơ sẽ được nộp đến cơ quan BHXH có thẩm quyền.

Theo Dõi và Cập Nhật Quá Trình Xử Lý

Theo dõi chặt chẽ quá trình xử lý hồ sơ tại cơ quan BHXH và cập nhật tiến độ cho khách hàng. Giải quyết bất kỳ vấn đề hoặc thắc mắc nào phát sinh trong quá trình này.

Nhận và Giao Hồ Sơ BHXH Đã Hoàn Tất

Sau khi hồ sơ được xử lý và phê duyệt, nhận sổ BHXH hoặc các tài liệu liên quan từ cơ quan BHXH và giao cho khách hàng.

Theo Dõi Và Xử Lý Công Việc Hằng Tháng

Cung cấp sự hỗ trợ và tư vấn cho khách hàng về việc quản lý BHXH sau khi đã thực hiện xong thủ tục, bao gồm cập nhật thông tin nhân viên, điều chỉnh mức đóng, và tư vấn trong trường hợp nhân viên nghỉ việc, chuyển việc hoặc nghỉ hưu.

Nhiệm Vụ Của Thuận Thiên Khi Cung Cấp Dịch Vụ Bảo Hiểm Xã Hội

Với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, Thuận Thiên tự hào là đối tác đáng tin cậy, giúp doanh nghiệp của bạn duy trì sự ổn định và phát triển bền vững trong môi trường kinh doanh đầy thách thức.
Thuận Thiên có nhiệm vụ lập sổ sách, hồ sơ, kế toán, thuế mà mọi thứ liên quan cho khách hàng
  • Tư vấn các vấn đề liên quan đến nhân sự, đóng bảo hiểm xã hội doanh nghiệp, chốt sổ, nối sổ BHXH, làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thai sản, thay đổi mức lương đóng BHXH… theo quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội.
  • Hỗ trợ khách hàng chuẩn bị hồ sơ thủ tục theo quy định. Doanh nghiệp chỉ cần cung cấp thông tin, ký tên theo hướng dẫn của chuyên viên Kế toán Thuận Thiên.
  • Thay mặt doanh nghiệp nộp hồ sơ đăng ký và giải quyết các vấn đề, làm việc trực tiếp với cơ quan chức năng.
  • Chờ nhận kết quả hoặc giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình duyệt hồ sơ. Giấy tờ, sổ BHXH, thẻ BHYT sẽ được bàn giao tận công ty, đủ số lượng cho doanh nghiệp.
  • Hỗ trợ tư vấn miễn phí các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội cho người lao động, giúp doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi và tuân thủ quy định pháp luật.

Khách Hàng Cần Cung Cấp Gì Khi Sử Dụng Dịch Vụ

Khi khách hàng sử dụng dịch vụ bảo hiểm xã hội tại Thuận Thiên, bạn chỉ cần cung cấp các thông tin cơ bản, việc còn lại xử lý sẽ được Thuận Thiên giải quyết một cách nhanh chóng và chính xác.

Công ty mới thành lập
  • Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội (Mẫu TK3-TS): Đây là mẫu tờ khai dành cho các doanh nghiệp cần đăng ký cấp mã đơn vị trong lần đầu tham gia bảo hiểm xã hội.
  • Danh sách lao động tham gia bảo hiểm xã hội (Mẫu D02-TS): Danh sách này bao gồm những người lao động đủ điều kiện theo quy định tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
  • Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS): Mẫu này được sử dụng để tổng hợp các loại hồ sơ, giấy tờ của doanh nghiệp.
  • Hợp đồng lao động: Hợp đồng ký kết giữa doanh nghiệp và người lao động.
Công ty đã hoạt động có mã đơn vị
  • Tờ khai đơn vị tham gia và điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT theo mẫu TK3-TS.
  • Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo mẫu D02-TS.
  • Bảng kê thông tin theo mẫu D01-TS.
  • Hợp đồng lao động.
  • Bản sao công chứng sổ hộ khẩu và thẻ căn cước công dân của người lao động: Những giấy tờ này hỗ trợ việc điền thông tin vào hồ sơ​​.

Những Đối Tượng Cần Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội

Tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là trách nhiệm của người lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động. Các doanh nghiệp khi hoạt động cần tuân thủ quy định về việc tham gia BHXH cho nhân viên. Cụ thể, những đối tượng nào bắt buộc tham gia BHXH doanh nghiệp?
Bảo hiểm xã hội cho nhân sự là hình thức bảo hiểm cho nhân viên của một công ty hoặc tổ chức.
Nhân Viên Chính Thức
Tất cả nhân viên làm việc dưới hợp đồng lao động từ ba tháng trở lên phải tham gia BHXH. Điều này bao gồm cả nhân viên toàn thời gian và bán thời gian.
Người Lao Động Hợp Đồng Ngắn Hạn
Nhân viên làm việc theo hợp đồng lao động dưới ba tháng cũng có thể tham gia BHXH theo quy định hoặc thỏa thuận với nhà tuyển dụng.
Người Lao Động Nước Ngoài
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng cần tham gia BHXH nếu đáp ứng các điều kiện nhất định theo luật lao động và quy định về BHXH.
Ban Giám Đốc và Quản Lý
Các thành viên ban giám đốc, quản lý cũng thuộc diện phải tham gia BHXH, nếu họ làm việc theo hợp đồng lao động.
Người Lao Động Tự Do (Freelancer)
Một số trường hợp đặc biệt, như người lao động tự do hoặc làm việc không theo hợp đồng, cũng có thể tham gia BHXH tự nguyện.

Lợi Ích Khi Sử Dụng Dịch Vụ Bảo Hiểm Xã Hội Nhân Sự Tại Thuận Thiên

Dịch vụ kế toán thuế của Thuận Thiên phục vụ đa dạng các doanh nghiệp, từ nhỏ đến lớn, bao gồm cả các công ty mới thành lập và đang mở rộng. Dịch vụ này đặc biệt hữu ích cho những doanh nghiệp cần thiết lập hoặc cải thiện hệ thống kế toán, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ pháp luật.

Cam Kết Trách Nhiệm Của Thuận Thiên Khi Cung Cấp Dịch Vụ Cho Khách Hàng

Khi bạn lựa chọn dịch vụ nhân sự tại Thuận Thiên, bạn đang chọn sự chuyên nghiệp và hiệu quả. Đội ngũ của chúng tôi, với kinh nghiệm sâu rộng và kiến thức chuyên môn, cam kết cung cấp các giải pháp nhân sự toàn diện, từ tuyển dụng, quản lý lao động, đến bảo hiểm xã hội và các nghĩa vụ pháp lý liên quan.
Trình Độ Chuyên Môn Cao
Chuyên gia có chuyên môn cao và nhiều kinh nghiệm trong việc quản lý nhân sự. Luôn giải đáp mọi yêu cầu của khách hàng.
Luôn Minh Bạch, Rõ Ràng Trong Công Việc
Cam kết với khách hàng một cách rõ ràng và minh bạch trên hợp đồng ký kết, giấy tờ, hồ sơ liên quan.
Chi phí rõ ràng, minh bạch
Luôn đưa ra mức chi phí cạnh tranh so với thị trường và hợp lý đối với các quý doanh nghiệp.
Sẵn Sàng Hỗ Trợ Khách
Chúng tôi luôn đồng hành với khách hàng trong bất kỳ vấn đề gì liên quan đến nghiệp vụ.
Bảo mật Thông tin Khách hàng

Cam kết bảo mật thông tin khách hàng và không tiết lộ thông tin cho bên thứ ba.

Giải quyết Khiếu nại và Phản ánh của cơ quan BHXH

Giải quyết mọi khiếu nại và phản ánh của cơ quan BHXH một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Khách Hàng Nói Về Thuận Thiên

Thuận Thiên Giúp Bạn…
Sẵn sàng hỗ trợ bạn hiện thực hoá ý tưởng kinh doanh của mình mời bạn để lại yêu cầu ♥️

* Thông tin khách hàng cung cấp được Thuận Thiên bảo mật và không chia sẽ với bất cứ tổ chức nào khác


Các Dịch Vụ Nổi Bật Tại Kế Toán Thuế Thuận Thiên

Với hơn 800+ khách hàng sử dụng dịch vụ tại Thuận Thiên. Nổi bật nhất là dịch vụ kế toán trọn gói đang là giải pháp rất tối ưu cho các doanh nghiệp chưa đến phòng kế toán riêng. Được khách hàng tin tưởng và đánh giá là một trong những dịch vụ hoàn hảo và tiết kiệm chi phí rất nhiều.

Giải Đáp Thắc Mắc Về Dịch Vụ BHXH Tại Thuận Thiên

Bảo hiểm xã hội cho nhân sự là hình thức bảo hiểm cho nhân viên của một công ty hoặc tổ chức. Được thiết kế để đảm bảo rằng các nhân viên của công ty được bảo vệ về mặt tài chính trong trường hợp họ bị thương tật, bệnh tật, nghỉ hưu hoặc mất việc làm.

Các khoản tiền đóng bảo hiểm này sẽ được thu thập từ cả nhân viên và công ty, và sẽ được quản lý bởi một cơ quan bảo hiểm xã hội. Việc đăng ký và thực hiện bảo hiểm xã hội cho nhân viên là một phần quan trọng của việc quản lý nhân sự của công ty và cũng là một trách nhiệm pháp lý của các nhà sử dụng.

Bảo hiểm xã hội là chính sách quan trọng của nhà nước, nhằm đảm bảo chất lượng cuộc sống của người lao động. Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là việc cần thực hiện với công ty sử dụng lao động. Tuy nhiên, các yêu cầu và quy định phức tạp, khiến doanh nghiệp đăng ký lần đầu gặp khó khăn. Dịch vụ nhân sự bảo hiểm xã hội là giải pháp hiệu quả cho công ty. 

Dịch vụ Nhân sự (Bảo Hiểm Xã Hội) một dịch vụ được cung cấp bởi các công ty hoặc đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn nhân sự, nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp và cá nhân trong việc thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động.

Dịch vụ Nhân sự (Bảo Hiểm Xã Hội) giúp doanh nghiệp đáp ứng các yêu cầu về bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự của công ty theo luật BHXH và pháp luật hiện hành.

Các dịch vụ này bao gồm đăng ký bảo hiểm xã hội cho nhân viên, quản lý tài liệu về bảo hiểm xã hội, cung cấp thông tin và hỗ trợ về các chính sách bảo hiểm xã hội mới nhất và đáp ứng các yêu cầu báo cáo định kỳ cho các cơ quan chức năng. 

Dịch vụ Nhân sự (Bảo Hiểm Xã Hội) giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và nỗ lực trong việc quản lý nhân sự, giảm thiểu rủi ro pháp lý và đảm bảo việc tuân thủ các quy định của pháp luật.

Vậy, hồ sơ đăng ký bảo hiểm xã hội doanh nghiệp lần đầu sẽ gồm những gì? Theo quy định luật bảo hiểm, hồ sơ đăng ký BHXH sẽ cần chuẩn bị các giấy tờ sau: 

Với người lao động:

  • Tờ khai bảo hiểm xã hội theo mẫu TK1-TS.
  • Trường hợp người lao động được nhận quyền lợi bảo hiểm y tế cao hơn, cần có giấy tờ chứng minh.

Với doanh nghiệp:

  • Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin đơn vị tham gia BHXH, BHYT tất cả theo mẫu TK3-TS.
  • Báo cáo tình hình sử dụng lao động và danh sách người tham gia BHXH, BHYT theo mẫu D02-LT.
  • Bản sao giấy phép kinh doanh có công chứng.
  • Bản sao hợp đồng lao động có dấu giáp lai của công ty, đã ký với người lao động.

Bảo hiểm xã hội là một loại bảo hiểm bắt buộc tại Việt Nam. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, tất cả các doanh nghiệp và tổ chức có nhân sự làm việc phải tham gia bảo hiểm xã hội. Điều này bao gồm cả các nhân viên làm việc theo hợp đồng lao động và các chủ sở hữu làm việc trong doanh nghiệp của mình. 

Bảo hiểm xã hội giúp bảo vệ quyền lợi và trợ cấp cho nhân sự trong trường hợp họ gặp phải rủi ro như bệnh tật, tai nạn, thất nghiệp hoặc hưu trí.

Tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là trách nhiệm của người lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động. Các doanh nghiệp khi hoạt động cần tuân thủ quy định về việc tham gia BHXH cho nhân viên. 

Việc đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của nhân sự không chỉ tăng cường lòng tin và sự hài lòng của nhân viên, mà còn giúp tạo một môi trường làm việc ổn định và phát triển bền vững cho doanh nghiệp của bạn. Ngoài ra việc tham gia bảo hiểm xã hội cho nhân sự sẽ giúp bạn tuân thủ pháp luật của Việt Nam

Có. tuỳ theo từng trường hợp, mức phạt chậm nộp bảo hiểm xã hội hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội từ khoảng 500.000đ – 75.000.000đ

Loại Vi PhạmMức Phạt
Không công bố thông tin đóng BHXH do cơ quan BHXH cung cấp; không xác nhận việc đóng BHXH cho người lao động nhằm nhận trợ cấp thất nghiệp; cung cấp không đầy đủ hoặc sai lệch thông tin về việc đóng BHXH bắt buộc500.000 – 1.000.000 đồng
Không cung cấp hoặc cung cấp không chính xác thông tin, hồ sơ liên quan đến việc đóng và nhận BHXH theo quy định của nhà nước5.000.000 – 10.000.000 đồng
Đóng chậm, đóng không đủ hoặc không chính xác mức quy định, hoặc không đóng cho đủ đối tượng tham gia BHXH (không phải là trốn đóng)12% – 15% tổng số tiền đóng BHXH bắt buộc, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm (Tối đa 75.000.000 đồng)
Không đóng BHXH, BHTN cho tất cả người lao động thuộc diện phải tham gia BHXH, BHTN (trường hợp không đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự)18% – 20% tổng số tiền đóng BHXH bắt buộc, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm (Tối đa 75.000.000 đồng)
Trốn đóng BHXH, BHTN (trường hợp chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự)50.000.000 – 75.000.000 đồng
Nhiều doanh nghiệp mới loay hoay trong việc đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu. Do những quy định phức tạp, nhiều nghị định khiến đơn vị khó khăn trong việc chuẩn bị hồ sơ và xử lý. Dịch vụ đăng ký BHXH cho doanh nghiệp tại Kế Toán Thuận Thiên là giải pháp toàn diện cho khách hàng. Tại Kế Toán Thuận Thiên, doanh nghiệp sẽ được hỗ trợ:
  • Tư vấn các vấn đề liên quan đến nhân sự, đóng bảo hiểm xã hội doanh nghiệp, chốt sổ, nối sổ BHXH, làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thai sản, thay đổi mức lương đóng BHXH… theo quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội.
  • Kế Toán Thuận Thiên hỗ trợ khách hàng chuẩn bị hồ sơ thủ tục theo quy định. Doanh nghiệp chỉ cần cung cấp thông tin, ký tên theo hướng dẫn của chuyên viên Kế toán Thuận Thiên.
  • Kế Toán Thuận Thiên thay mặt doanh nghiệp nộp hồ sơ đăng ký và giải quyết các vấn đề, làm việc trực tiếp với cơ quan chức năng.
  • Kế Toán Thuận Thiên chờ nhận kết quả hoặc giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình duyệt hồ sơ. Giấy tờ, sổ BHXH, thẻ BHYT sẽ được bàn giao tận công ty, đủ số lượng cho doanh nghiệp.
  • Kế Toán Thuận Thiên hỗ trợ tư vấn miễn phí các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội cho người lao động, giúp doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi và tuân thủ quy định pháp luật.

Dịch vụ bảo hiểm xã hội cho nhân sự công ty cần được sử dụng trong các trường hợp sau:

  1. Thành lập công ty mới: Khi thành lập công ty mới, bạn cần đảm bảo tuân thủ quy định về bảo hiểm xã hội và cung cấp đầy đủ bảo hiểm cho nhân sự. Dịch vụ bảo hiểm xã hội giúp bạn xây dựng và quản lý hồ sơ bảo hiểm cho nhân viên một cách chuyên nghiệp.

  2. Mở rộng quy mô nhân sự: Khi công ty mở rộng quy mô và có nhu cầu tuyển dụng thêm nhân viên, dịch vụ bảo hiểm xã hội sẽ giúp bạn xử lý các thủ tục liên quan đến đăng ký và quản lý bảo hiểm cho nhân viên mới.

  3. Đảm bảo quyền lợi cho nhân viên: Bảo hiểm xã hội là một phần quan trọng trong chính sách phúc lợi của công ty. Sử dụng dịch vụ bảo hiểm xã hội đảm bảo rằng nhân viên của bạn được hưởng đầy đủ các quyền lợi và bảo vệ theo quy định pháp luật.

  4. Tuân thủ pháp luật: Bảo hiểm xã hội là yêu cầu pháp lý và doanh nghiệp phải tuân thủ. Sử dụng dịch vụ bảo hiểm xã hội giúp bạn đảm bảo tuân thủ quy định và tránh các rủi ro pháp lý có thể phát sinh do vi phạm quy định bảo hiểm xã hội.

  5. Giảm công đoạn quản lý: Sử dụng dịch vụ bảo hiểm xã hội giúp giảm công đoạn quản lý về việc xử lý các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội. Bạn có thể chuyển giao công việc này cho nhà cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp để tập trung vào hoạt động kinh doanh chính của công ty.

Tóm lại, dịch vụ bảo hiểm xã hội cho nhân sự công ty cần được sử dụng khi bạn thành lập công ty mới, mở rộng quy mô nhân sự, đảm bảo quyền lợi cho nhân viên, tuân thủ pháp luật và giảm công đoạn quản lý. Việc sử dụng dịch vụ chuyên nghiệp giúp bạn đảm bảo tuân thủ quy định và quản lý bảo hiểm xã hội một cách hiệu quả và tiết kiệm thời gian.

Theo quy định, mức phí đóng BHXH hiện nay là 32% mức lương cơ bản tham gia bảo hiểm xã hội. Trong đó, doanh nghiệp sẽ đóng 21.5% và người lao động chịu mức 10.5% Quy định mức lương cơ bản đóng bảo hiểm xã hội sẽ lớn hơn hoặc bằng mức lương tối thiểu vùng. 

Đồng thời, mức lương đóng BHXH = mức lương + phụ cấp + khoản bổ sung khác theo quy định. Mức đóng tối đa không quá 20 lần mức lương cơ sở theo vùng. 

Ví dụ: Mức lương tối thiểu vùng IV là 3.250.000 đồng. Chi phí doanh nghiệp phải đóng cho người lao động tối thiểu là 21.5%*3.250.000 = 698.750 nghìn đồng, người lao động đóng 10.5%83.250.000 = 341.250 nghìn đồng. Tổng mức đóng bảo hiểm xã hội là 32%*3.250.000 = 1.040.000 nghìn đồng. Mức lương đóng bảo hiểm xã hội tối đa tại vùng IV mà doanh nghiệp đóng cho người lao động đã qua đào tạo là 20*3.250.000 = 65.000.000 nghìn đồng.

Dịch vụ bảo hiểm xã hội của chúng tôi bao gồm toàn bộ các gói bảo hiểm như Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm hưu trí, và Bảo hiểm tai nạn lao động.
Chúng tôi tuân thủ đầy đủ các quy định và quyền lợi được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn liên quan khác. Dịch vụ của chúng tôi được thiết kế để đảm bảo tuân thủ pháp luật và bảo vệ quyền lợi của nhân sự.
Chúng tôi cam kết đảm bảo tính bảo mật và bảo vệ thông tin cá nhân của khách hàng. Chúng tôi tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin và chỉ chia sẻ thông tin cần thiết cho việc quản lý và xử lý yêu cầu bảo hiểm.
Đúng vậy, chúng tôi có đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc và cung cấp thông tin liên quan đến quyền lợi và điều kiện bảo hiểm. Chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn để hiểu rõ về quyền lợi và tiện ích mà dịch vụ bảo hiểm xã hội mang lại.
Chúng tôi sẽ hỗ trợ khách hàng giải quyết các yêu cầu và thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội khi có sự cố xảy ra. Chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn trong quá trình xử lý và đảm bảo quyền lợi của nhân sự được bảo vệ.
Chúng tôi cung cấp các loại bảo hiểm phụ như bảo hiểm tai nạn cá nhân, bảo hiểm mất khả năng lao động, và bảo hiểm bệnh hiểm nghèo. Những loại bảo hiểm phụ này giúp bổ sung và tăng cường quyền lợi bảo hiểm cho nhân sự của bạn.

Việc tự đăng ký bảo hiểm xã hội cho nhân sự và việc sử dụng dịch vụ chuyên nghiệp đều có những ưu điểm riêng. Tuy nhiên, việc sử dụng dịch vụ chuyên nghiệp thường mang lại nhiều lợi ích hơn. Dưới đây là một số so sánh để bạn có thể đưa ra quyết định:

  1. Kiến thức và kinh nghiệm: Dịch vụ chuyên nghiệp có đội ngũ chuyên gia đã có kiến thức sâu về luật pháp và quy định bảo hiểm xã hội. Họ có kinh nghiệm trong việc xử lý các thủ tục, giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội. Trong khi đó, tự đăng ký có thể gặp khó khăn nếu không có đủ kiến thức và kinh nghiệm.

  2. Tiết kiệm thời gian và công sức: Sử dụng dịch vụ chuyên nghiệp giúp bạn tiết kiệm thời gian và công sức vì các chuyên gia sẽ đảm nhận toàn bộ quy trình và thủ tục liên quan. Trong khi đó, tự đăng ký có thể đòi hỏi bạn tìm hiểu và làm quen với các quy định, chuẩn bị hồ sơ, đi nộp và theo dõi quy trình.

  3. Chính xác và tuân thủ pháp luật: Dịch vụ chuyên nghiệp đảm bảo tính chính xác và tuân thủ pháp luật trong quá trình đăng ký bảo hiểm xã hội. Các chuyên gia sẽ đảm bảo rằng bạn tuân thủ đúng quy định, tránh các sai sót hoặc vi phạm. Trong khi đó, tự đăng ký có thể gặp rủi ro khi không nắm rõ quy định hoặc mắc phải các lỗi không chú ý.

  4. Tư vấn và hỗ trợ: Dịch vụ chuyên nghiệp cung cấp tư vấn và hỗ trợ liên tục về các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội. Bạn có thể nhờ họ giải đáp các câu hỏi, cung cấp thông tin chi tiết và giúp đỡ khi gặp vấn đề. Trong khi đó, tự đăng ký có thể không có nguồn tư vấn và hỗ trợ tương tự.

Tóm lại, việc sử dụng dịch vụ chuyên nghiệp trong việc đăng ký bảo hiểm xã hội cho nhân sự mang lại nhiều lợi ích hơn về kiến thức, thời gian, chính xác và hỗ trợ. Điều này giúp bạn đảm bảo tuân thủ pháp luật và tập trung vào hoạt động kinh doanh chính của công ty.

Chúng tôi hiểu rằng mỗi công ty có nhu cầu và yêu cầu riêng về bảo hiểm xã hội. Chúng tôi sẽ tư vấn và tùy chỉnh dịch vụ để đáp ứng đúng yêu cầu của công ty. Điều này giúp bạn nhận được một gói bảo hiểm phù hợp với quy mô và ngành nghề kinh doanh của bạn.

Việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là yêu cầu bắt buộc, doanh nghiệp cần tuân thủ theo quy định. Một số lưu ý khi đăng ký đóng BHXH mà các đơn vị cần lưu ý:

  • Doanh nghiệp cần đăng ký đóng bảo hiểm xã hội lần đầu trong vòng 30 ngày, kể từ ngày ký hợp đồng lao động với người lao động.
  • Với doanh nghiệp đăng ký BHXH 1 lần tại cơ quan BHXH cấp quận, huyện, tỉnh, thành phố sẽ được cấp 1 mã đơn vị, để cơ quan chức năng theo dõi quá trình đóng.
  • Khi thay đổi trụ sở công ty, doanh nghiệp cần tiến hành báo giảm và chốt sổ bảo hiểm xã hội cho nhân viên. Khi chuyển qua quận huyện mới, phải đăng ký cấp lại mã đơn vị mới và nộp hồ sơ BHXH lần đầu tại địa chỉ mới. Trừ các trường hợp, doanh nghiệp được quản lý bởi cơ quan BHXH cấp tỉnh, sẽ không cần tiến hành các thủ tục trên.
  • Khi doanh nghiệp báo tăng số lượng lao động, với những người đã có sổ BHXH sẽ được cấp thẻ BHYT. Trường hợp mất sổ cần làm lại hồ sơ cấp lại sổ sau đó mới báo tăng.

Doanh nghiệp đi vào hoạt động cần đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu cho người lao động. Vậy, thủ tục đăng ký BHXH lần đầu như thế nào? Doanh nghiệp cần thực hiện theo các bước sau để đăng ký BHXH lần đầu: 

Bước 1: Thủ tục xin cấp mã đơn vị BHXH  Mã đơn vị để đóng phí bảo hiểm trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc nộp qua mạng, theo 2 cách sau:

  • Cách 1: Làm thủ tục đăng ký mã đơn vị BHXH trên phần mềm kê khai BHXH điện tử và sử dụng chữ ký số của doanh nghiệp, để xác thực.
  • Cách 2: Truy cập vào website của cơ quan BHXH Việt Nam và nộp hồ sơ, đồng thời theo dõi quá trình xử lý hồ sơ trực tiếp trên đây. Cách đăng ký trực tiếp này được áp dụng tại một số thành phố lớn như Tp. Hồ Chí Minh. Thời gian cấp mã đơn vị có thể lên đến 7 ngày, kể từ ngày cơ quan BHXH nhận được hồ sơ từ doanh nghiệp. 

Bước 2: Báo tăng số lượng lao động Sau khi có mã đơn vị BHXH, doanh nghiệp có thể báo tăng hoặc giảm số lượng lao động theo thực tế. Tại bước này, doanh nghiệp có thể thực hiện đăng ký kê khai thông qua phần mềm, website hoặc trực tiếp tại cơ quan BHXH. Sau khi doanh nghiệp đăng ký và đóng BHXH cho người lao động, cơ quan chức năng sẽ cấp sổ BHXH, thẻ BHYT sau 5 ngày làm việc. Với, doanh nghiệp đăng ký BHXH lần đầu, có thể kế hợp thực hiện 2 bước ngay trong lần làm việc đầu tiên. Nhưng cần lưu ý đính kèm chứng minh nhân dân/ căn cước photo của người lao động để thực hiện đăng ký luôn.

Kiến Thức BHXH

Cập nhật những bài viết mới, kiến thức lĩnh vực kế toán, pháp lý doanh nghiệp, thuế… với kho kiến thức khổng lồ và chuyên sâu được viết bởi những người đầu ngành của Công Ty Thuận Thiên.
Cập nhật mức phạt chậm nộp, trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật, tránh rủi ro pháp lý, đảm bảo quyền lợi người...
Cập nhật chi tiết mức lương tối thiểu vùng mới nhất và mức đóng BHXH của doanh nghiệp và người lao động từ 1/7/2024. ...
Người lao động khi làm mất sổ bảo hiểm xã hội phải làm sao? Liệu có được cấp lại không và thủ tục xin cấp lại như thế nào? Hãy...
Hiểu rõ về cách tính mức đóng bảo hiểm xã hội giúp doanh nghiệp và người lao động tuân thủ đúng quy định, đảm bảo quyền lợi chính đáng....
Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn những thông tin cần thiết về thủ tục đăng ký tham gia BHXH lần đầu cho doanh nghiệp và tỉ lệ đóng...
Bạn cần tư vấn?
Vui lòng điền thông tin vào form, Thuận Thiên sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất. Hoặc bạn có thể gọi trực tiếp qua Hotline: 0902.91.91.52

* Thông tin khách hàng cung cấp được Thuận Thiên bảo mật và không chia sẽ với bất cứ tổ chức nào khác