Lương hưu từ ngày 01/7/2025 sẽ được tính theo công thức mới dựa vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng, đảm bảo quyền lợi rõ ràng cho người lao động khi nghỉ hưu.
I. Công thức tính lương hưu
- Mức lương hưu hằng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng × Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
II. Tỷ lệ hưởng lương hưu theo giới tính
1. Đối với lao động nữ
- Đóng đủ 15 năm BHXH: hưởng 45% mức bình quân tiền lương.
- Cứ thêm mỗi năm đóng: tính thêm 2%.
- Mức tối đa: 75% (tương ứng 30 năm đóng BHXH).
2. Đối với lao động nam
- Đóng đủ 15 năm BHXH: hưởng 45% mức bình quân tiền lương.
- Cứ thêm mỗi năm đóng: tính thêm 2%.
- Mức tối đa: 75% (tương ứng 30 năm đóng BHXH).
III. Điều kiện và quy định đặc biệt
- Điều kiện tối thiểu hưởng lương hưu: Thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu đã giảm từ 20 năm xuống 15 năm cho cả nam và nữ.
- Nghỉ hưu trước tuổi: Nếu nghỉ hưu trước tuổi, mỗi tháng nghỉ sớm sẽ bị trừ 0,5% mức lương hưu.
Ví dụ thực tế
- Lao động nữ đóng BHXH 25 năm với mức bình quân tiền lương 8 triệu đồng: Tỷ lệ hưởng 45% + (25-15) × 2% = 65%. Lương hưu: 8.000.000 × 65% = 5.200.000 đồng/tháng.
- Nam đóng 25 năm, lương bình quân 8 triệu: tỷ lệ = 45% + (25-15)×2% = 65% ⇒ 5,2 triệu/tháng.
- Nam đóng 18 năm, lương bình quân 6 triệu: tỷ lệ = 45% + (18-15)×2% = 51% ⇒ 3,06 triệu/tháng.
Lưu ý quan trọng
- Quy định mới có hiệu lực từ 01/7/2025, thay thế hoàn toàn quy định cũ theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
- Công thức trên áp dụng cho người tham gia BHXH bắt buộc. Đối với BHXH tự nguyện, mức lương hưu được tính dựa trên số năm đóng BHXH nhân với 2% mức bình quân tiền lương đóng BHXH.
