Bảo hiểm xã hội (BHXH) đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động tại Việt Nam. Đây là chính sách bảo vệ người lao động khi gặp rủi ro về sức khỏe, tai nạn lao động, mất việc làm, hết tuổi lao động hoặc tử vong. BHXH không chỉ giúp người lao động và gia đình họ vượt qua khó khăn mà còn góp phần ổn định xã hội và phát triển kinh tế đất nước.
Việc cập nhật mức lương tối thiểu đóng BHXH là một bước quan trọng nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động phù hợp với tình hình kinh tế – xã hội. Từ ngày 1/7/2024, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, dẫn đến sự thay đổi trong mức lương tối thiểu đóng BHXH. Sự điều chỉnh này nhằm:
- Phản ánh chính xác hơn chi phí sinh hoạt và mức sống tại các vùng miền khác nhau.
- Đảm bảo mức đóng BHXH tương xứng với thu nhập thực tế của người lao động.
- Tăng cường bảo vệ quyền lợi cho người lao động, đặc biệt là những người có thu nhập thấp.
- Cập nhật chính sách phù hợp với sự phát triển kinh tế và biến động của thị trường lao động.
Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu chi tiết về mức lương tối thiểu đóng BHXH bắt đầu từ ngày 1/7/2024, mức đóng BHXH của doanh nghiệp và người lao động, cũng như những thông tin quan trọng khác liên quan đến chính sách BHXH từ 1/7/2024.
Căn cứ pháp lý, nghị định, thông tư
- Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng.
- Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng.
- Luật số 58/2014/QH13 của Quốc hội: Luật bảo hiểm xã hội
I. Mức lương tối thiểu đóng BHXH Từ 1/7/2024
Theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh từ ngày 1/7/2024. Điều này dẫn đến sự thay đổi trong mức lương tối thiểu đóng BHXH. Cụ thể như sau:
1. Mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ 1/7/2024
Từ ngày 1/7/2024, mức lương tối thiểu vùng tại Việt Nam đã được điều chỉnh tăng 6% so với năm 2023. Cụ thể như sau:
| Vùng | Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng) | Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ) |
|---|---|---|
| Vùng I | 4.960.000 | 23.800 |
| Vùng II | 4.410.000 | 21.200 |
| Vùng III | 3.860.000 | 18.600 |
| Vùng IV | 3.450.000 | 16.600 |
2. Mức lương tối thiểu đóng BHXH theo vùng
Căn cứ vào quy định tại điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH 2017, mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng. Do đó, mức lương tối thiểu đóng BHXH từ 1/7/2024 sẽ tương ứng với mức lương tối thiểu vùng mới:
- Vùng I: 4.960.000 đồng/tháng
- Vùng II: 4.410.000 đồng/tháng
- Vùng III: 3.860.000 đồng/tháng
- Vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng
Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng được thực hiện theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ. Quyết định này dựa trên đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, nhằm đảm bảo đời sống của người lao động và phù hợp với tình hình kinh tế – xã hội hiện nay.
Tác động đối với người lao động và doanh nghiệp:
- Đối với người lao động: Việc tăng lương tối thiểu vùng giúp cải thiện đời sống, đảm bảo mức thu nhập cơ bản để trang trải cuộc sống. Đồng thời, điều này cũng góp phần nâng cao sức mua, kích thích tiêu dùng và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
- Đối với doanh nghiệp: Mặc dù việc tăng lương tối thiểu vùng có thể làm tăng chi phí sản xuất, tuy nhiên, đây cũng là cơ hội để doanh nghiệp thu hút và giữ chân người lao động có tay nghề, nâng cao năng suất lao động và chất lượng sản phẩm.
Lưu ý:
- Mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
- Mức lương tối thiểu vùng không áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
Thông tin thêm:
- Mức lương tối thiểu giờ cũng được điều chỉnh tăng tương ứng với mức tăng của lương tối thiểu vùng.
- Doanh nghiệp cần cập nhật và thực hiện đúng quy định về mức lương tối thiểu vùng để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tránh vi phạm pháp luật.
3. Mức lương cơ sở được áp dụng từ ngày 1/7/2024
Theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ. Mức lương cơ sở được áp dụng từ ngày 1/7/2024 là 2.340.000 đồng/tháng.
II. Mức đóng BHXH từ ngày 1/7/2024
Tổng cộng, mức đóng bảo hiểm cho mỗi người lao động là 32% (21.5% từ doanh nghiệp và 10.5% từ người lao động) trên mức lương tháng đóng bảo hiểm.
1. Người lao động
Người lao động Việt Nam phải đóng các khoản bảo hiểm với tổng tỷ lệ là 10.5% trên mức lương tháng, bao gồm:
- BHXH (quỹ hưu trí và tử tuất): 8%
- Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): 1%
- Bảo hiểm y tế (BHYT): 1.5%
2. Doanh nghiệp (Người sử dụng lao động)
Doanh nghiệp phải đóng các khoản bảo hiểm với tổng tỷ lệ là 21.5% trên tổng quỹ lương của người lao động, bao gồm:
- Quỹ hưu trí và tử tuất (HT-TT): 14%
- Quỹ ốm đau và thai sản (ÔĐ-TS): 3%
- Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN): 0.5%
- Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): 1%
- Bảo hiểm y tế (BHYT): 3%
Bảng tỉ lệ chi tiết
| Loại bảo hiểm | Người sử dụng lao động | Người lao động | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| HT-TT | ÔĐ-TS | TNLĐ-BNN | BHTN | BHYT | HT-TT | BHTN | BHYT | |
| BHXH | 14% | 3% | 0.5% | 1% | 3% | 8% | 1% | 1.5% |
| Tổng cộng | 21.5% | 10.5% | ||||||
Lưu ý: Đối với doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ-BNN, nếu đủ điều kiện và được Bộ LĐ-TB&XH chấp thuận, có thể được đóng vào quỹ TNLĐ-BNN với mức thấp hơn là 0.3% thay vì 0.5%.
III. Lưu ý quan trọng về mức lương đóng BHXH
Mức lương đóng BHXH không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng
Theo quy định, mức lương tháng làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng. Điều này có nghĩa là từ 1/7/2024, mức lương tối thiểu đóng BHXH thấp nhất ở các vùng sẽ là:
- Vùng I: 4.960.000 đồng/tháng
- Vùng II: 4.410.000 đồng/tháng
- Vùng III: 3.860.000 đồng/tháng
- Vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng
Trường hợp mức lương vượt quá 20 lần mức lương cơ sở
Mức lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở. Từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng. Do đó, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối đa từ ngày 01/7/2024 là 46.800.000 đồng/tháng.
Quy định về tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc
Đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định:
- Tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm
- Các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có)
Đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định:
- Từ 1/1/2018: Tiền lương tháng đóng BHXH bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động
Việc cập nhật mức lương tối thiểu đóng BHXH từ 1/7/2024 là thông tin quan trọng mà cả doanh nghiệp và người lao động cần nắm rõ. Điều này đảm bảo quyền lợi của người lao động, đồng thời giúp doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định pháp luật, tránh những rủi ro pháp lý không đáng có.
