Có, nhưng không chuyển trực tiếp vào tài khoản ngân hàng khác tên nếu không có thủ tục hợp lệ. Cách chi trả đúng chuẩn là qua tài khoản của chính người hưởng. Nếu muốn nhận qua tài khoản của người khác, người hưởng cần lập văn bản ủy quyền hợp pháp và ghi rõ thông tin tài khoản của người được ủy quyền.
I. Bảng tra cứu nhanh
| Trường hợp | Có nhận được không | Điểm cần chú ý |
|---|---|---|
| Nhận qua tài khoản đứng tên chính người hưởng | Có | Thông tin đăng ký nhận tiền cần trùng với thông tin chủ tài khoản ngân hàng |
| Nhận qua tài khoản người khác nhưng không có ủy quyền hợp lệ | Không đúng quy định | Việc thiếu giấy ủy quyền thường dẫn đến từ chối chi trả |
| Nhận qua tài khoản người khác có Giấy ủy quyền hoặc Hợp đồng ủy quyền hợp lệ | Có | Văn bản ủy quyền cần ghi rõ tên chủ tài khoản, số tài khoản cá nhân, ngân hàng nơi mở tài khoản |
Điểm mấu chốt: tài khoản nhận lương hưu nên là tài khoản của chính người hưởng. Nếu dùng tài khoản khác tên, hồ sơ ủy quyền cần được chuẩn bị đầy đủ.
II. Các trường hợp được áp dụng
1. Nhận qua tài khoản chính chủ của người hưởng
- Đây là hình thức ưu tiên, phù hợp với quy trình chi trả tiêu chuẩn.
- Thông tin đăng ký nhận qua tài khoản cần trùng khớp với chủ tài khoản ngân hàng, gồm họ tên, ngày sinh, số CMND/CCCD theo hướng dẫn nghiệp vụ.
- Có thể đăng ký hoặc thay đổi thông tin nhận qua tài khoản theo hướng dẫn của cơ quan BHXH, bằng kênh trực tiếp hoặc điện tử.
2. Nhận qua tài khoản của người khác
- Người hưởng có thể ủy quyền cho người khác nhận lương hưu thay, kể cả trường hợp nhận qua tài khoản ngân hàng của người được ủy quyền.
- Hồ sơ sử dụng có thể là Giấy ủy quyền (mẫu số 13-HSB) hoặc Hợp đồng ủy quyền.
- Nội dung ủy quyền cần ghi rõ thông tin người được ủy quyền và tài khoản nhận tiền, gồm: tên chủ tài khoản, số tài khoản cá nhân, ngân hàng nơi mở tài khoản.
- Theo quy định mới, văn bản ủy quyền cần được chứng thực.
Ví dụ minh hoạ
Nhiều người nhà muốn dùng luôn tài khoản cá nhân để nhận lương hưu cho bố mẹ lớn tuổi. Trường hợp này chỉ xử lý được khi hồ sơ ủy quyền ghi rõ đúng thông tin tài khoản nhận tiền. Nếu chỉ nói miệng hoặc đăng ký tài khoản khác tên mà không có văn bản hợp lệ, chi trả sẽ không được thực hiện.
III. Mốc hiệu lực của văn bản ủy quyền cần nhớ
| Thời điểm lập văn bản ủy quyền | Hiệu lực áp dụng |
|---|---|
| Lập từ ngày 01/07/2025 | Tối đa 12 tháng kể từ ngày xác lập ủy quyền |
| Lập theo Luật BHXH 2014 trước ngày 01/07/2025 | Được tiếp tục sử dụng nhưng không quá ngày 30/06/2026 |
Mốc thời gian dễ nhầm: văn bản ủy quyền không dùng vô thời hạn. Cần kiểm tra kỹ ngày lập và thời hạn hiệu lực trước khi đề nghị chuyển tiền qua tài khoản người khác.
IV. Lỗi thường gặp và lưu ý khi làm thủ tục
- Không lập lại giấy ủy quyền mới theo quy định hiện hành nên văn bản đã hết hiệu lực.
- Không ghi rõ thông tin tài khoản của người được ủy quyền.
- Văn bản ủy quyền chưa được chứng thực.
- Không thực hiện xác minh thông tin hằng năm.
Lưu ý quan trọng
- Văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa 12 tháng kể từ ngày lập theo khung áp dụng mới.
- Cơ quan BHXH khuyến khích nhận qua tài khoản cá nhân của chính người hưởng để giảm rủi ro gián đoạn chi trả và thuận tiện khi xác minh thông tin.
- Dữ kiện cũ viện dẫn Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 không còn là căn cứ mới nhất về mẫu biểu, cần tránh sử dụng biểu mẫu cũ.
- Căn cứ thủ tục hiện hành đã có cập nhật theo hệ thống văn bản mới, trong đó có Quyết định 2222/QĐ-BHXH.
Nếu đang làm hồ sơ đổi tài khoản nhận lương hưu, cách an toàn nhất vẫn là dùng tài khoản đứng tên chính người hưởng. Trường hợp cần nhận qua tài khoản người thân, cần kiểm tra trước 3 điểm: văn bản ủy quyền, chứng thực và thông tin tài khoản ghi trong hồ sơ.
