Skip links

Chủ hộ kinh doanh cá thể có buộc phải tham gia BHXH không?

Chủ hộ kinh doanh cá thể hiện không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc theo giai đoạn trước mốc áp dụng mới, nhưng có thể tham gia BHXH tự nguyện. Từ mốc áp dụng mới, chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh sẽ thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.

I. Bảng tra cứu nhanh

Trường hợp Áp dụng Lưu ý
Trước 01/7/2025 Không thuộc đối tượng BHXH bắt buộc Có thể tham gia BHXH tự nguyện
Từ 01/7/2025 Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh thuộc đối tượng BHXH bắt buộc Phần này hay bị bỏ sót khi hộ đã đăng ký kinh doanh nhưng chưa rà lại nghĩa vụ BHXH
Đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng hoặc đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định Không thuộc diện tham gia Thực tế dễ sai ở đây nếu chỉ nhìn vào việc có đăng ký kinh doanh
Đồng thời thuộc nhiều nhóm đối tượng Tham gia theo đối tượng chính Không đóng kép

Mốc quan trọng: từ 01/7/2025, tất cả chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh đều thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

II. Mức đóng, căn cứ đóng và cách tính nhanh

Bản chất của phần này là chủ hộ được chọn tiền lương làm căn cứ đóng, nhưng phải nằm trong khung tối thiểu và tối đa theo mức tham chiếu hiện hành. Đây là điểm dễ bị truy thu nếu chọn sai căn cứ đóng hoặc hiểu nhầm mức tối thiểu.

Nội dung Mức áp dụng
Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc 25% tiền lương làm căn cứ đóng
Cơ cấu quỹ 3% vào quỹ ốm đau, thai sản và 22% vào quỹ hưu trí, tử tuất
Nếu tính kèm BHYT Tổng thường là 29,5%
Mức tham chiếu thấp nhất 2.340.000 đồng
Mức căn cứ đóng cao nhất 20 lần mức tham chiếu
Mức đóng BHXH tối thiểu 585.000 đồng/tháng
Nếu tính cả BHYT tối thiểu 690.300 đồng/tháng
Phương thức đóng Hàng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần

Công thức tính nhanh: 25% x tiền lương làm căn cứ đóng.

Ví dụ thực tế

Nếu chủ hộ chọn mức thấp nhất là 2.340.000 đồng, số tiền BHXH phải đóng là 585.000 đồng/tháng. Nếu tính cả BHYT 4,5% thì tổng mức đóng tối thiểu là 690.300 đồng/tháng. Với mức cao nhất, phần BHXH khoảng 11,7 triệu đồng/tháng.

Lưu ý quan trọng

Cơ quan quản lý thường soi rất kỹ phần căn cứ đóng thấp nhất, thời điểm thuộc diện tham gia và việc chọn phương thức đóng. Đây là lỗi đơn giản nhưng nhiều hộ kinh doanh vẫn vi phạm.

III. Hồ sơ, thủ tục và thời hạn đăng ký

1. Hồ sơ cần dùng

Chủ hộ kinh doanh sử dụng Tờ khai tham gia BHXH mẫu TK1-TS, TK3-TS và nộp tại cơ quan BHXH nơi đăng ký kinh doanh hoặc nơi cư trú.

2. Thời hạn cần nhớ

  • Trong 30 ngày kể từ ngày thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, nếu chủ hộ tự nộp hồ sơ.
  • Cơ quan BHXH cấp sổ trong 05 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ.

Mốc hồ sơ cần nhớ: 30 ngày để nộp hồ sơ và 05 ngày làm việc để cơ quan BHXH cấp sổ khi hồ sơ đầy đủ.

Lưu ý quan trọng

Lúc kiểm tra hồ sơ, phần hay lệch ở đoạn này là nộp quá thời hạn 30 ngày, thiếu đúng mẫu tờ khai hoặc nộp sai nơi tiếp nhận. Nếu bạn đang chuẩn bị hồ sơ, Thuận Thiên khuyến nghị rà lại ngay từ đầu 3 điểm này để tránh mất thời gian đi lại.

IV. Trường hợp không tham gia và rủi ro nếu chậm đóng, không đóng

1. Các trường hợp không thuộc diện tham gia

  • Đang hưởng lương hưu.
  • Đang hưởng trợ cấp BHXH hằng tháng.
  • Đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
  • Nếu đồng thời thuộc nhiều nhóm đối tượng thì tham gia theo đối tượng chính, không đóng kép.

2. Rủi ro nếu chậm đóng hoặc không đóng

Nếu không tham gia, chậm đóng hoặc không đóng đầy đủ thì có thể bị xử phạt vi phạm hành chính, truy thu và tính lãi chậm nộp. Doanh nghiệp thường lệch ở đoạn này khi nghĩ rằng hộ kinh doanh nhỏ thì chưa bị để ý.

Hành vi Mức xử phạt
Chậm đóng hoặc không đóng đầy đủ Phạt từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng, tối đa 75 triệu đồng
Không đóng cho toàn bộ đối tượng thuộc diện tham gia Phạt từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng, tối đa 75 triệu đồng
Biện pháp khắc phục Truy thu số tiền chưa đóng và lãi chậm nộp 0,03%/ngày

Ví dụ thực tế

Một lỗi nhiều chủ hộ gặp là nhầm rằng chỉ khi có lao động mới phát sinh BHXH bắt buộc. Thực tế, nếu thuộc đúng nhóm áp dụng thì bản thân chủ hộ cũng cần rà lại nghĩa vụ tham gia theo thời điểm tương ứng. Thuận Thiên thường lưu ý khách ở bước này vì đây là phần dễ bị hỏi đầu tiên khi làm việc với cơ quan quản lý.

  • Điểm m Khoản 1 Điều 2; Khoản 2 Điều 28; Điểm d Khoản 1 Điều 31; Khoản 4 Điều 33 – Luật số 41/2024/QH15: Luật Bảo hiểm xã hội 2024
  • Khoản 2 Điều 3 – Nghị định số 158/2025/NĐ-CP của Chính phủ: Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc
  • Điều 39 – Nghị định số 12/2022/NĐ-CP: Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội
  • Hiệu lực văn bản: Các quy định pháp luật và trích dẫn trong bài viết có hiệu lực tại thời điểm biên tập (Ngày cập nhật). Hệ thống luật pháp (Kế toán, Thuế, Luật doanh nghiệp…) thường xuyên thay đổi và cập nhật mới.
  • Khuyến cáo: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo chung. Doanh nghiệp vui lòng không tự ý áp dụng khi chưa đối chiếu với quy định hiện hành hoặc chưa có sự tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.
  • Hỗ trợ: Thuận Thiên không chịu trách nhiệm cho các thiệt hại phát sinh từ việc tự ý áp dụng kiến thức trên website. Để có giải pháp an toàn và chính xác nhất cho doanh nghiệp của bạn, vui lòng liên hệ cơ quan chức năng, ban ngành có liên quan đến vấn đề của bạn để được tư vấn chuyên sâu và có giải pháp cụ thể.

Xem chi tiết: Chính sách nội dung & Miễn trừ trách nhiệm đầy đủ tại đây.

Các bài viết chuyên sâu cùng chủ đề

No data was found
Form gửi câu hỏi

Thuận Thiên sẽ tổng hợp và gửi chi tiết câu trả lời qua email cho bạn từ 7 - 10 ngày

Tư vấn miễn phí
Vui lòng điền thông tin vào form, Thuận Thiên sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất.

* Thông tin khách hàng cung cấp được Thuận Thiên bảo mật và không chia sẽ với bất cứ tổ chức nào khác