Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tham gia BHXH bắt buộc nếu đáp ứng các điều kiện nhất định. Dưới đây là thông tin cụ thể về điều kiện tham gia, mức đóng và những lưu ý cần biết.
1. Điều kiện bắt buộc tham gia
- Giấy phép lao động/chứng chỉ hành nghề: Có giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền Việt Nam cấp.
- Hợp đồng lao động: Có hợp đồng lao động từ 01 năm trở lên hoặc hợp đồng không xác định thời hạn.
2. Trường hợp không phải tham gia
- Di chuyển nội bộ doanh nghiệp: Lao động di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định.
- Đủ tuổi nghỉ hưu: Nam từ 60 tuổi, nữ từ 55 tuổi trở lên.
- Thời gian không đóng: Không làm việc/hưởng lương từ 14 ngày trở lên trong tháng (trừ trường hợp nghỉ thai sản).
3. Mức đóng BHXH
- Người lao động: 8% lương tháng, chỉ vào quỹ hưu trí và tử tuất.
- Người sử dụng lao động: 17.5% lương tháng, bao gồm 3% quỹ ốm đau – thai sản và 14% quỹ hưu trí – tử tuất.
Ví dụ cụ thể
Người Hàn Quốc có giấy phép lao động và hợp đồng 2 năm với công ty tại Hà Nội phải đóng 8% lương vào BHXH.
Lưu ý quan trọng
- Thời gian không đóng: Không được tính vào thời gian hưởng chế độ hưu trí, tử tuất nếu nghỉ việc ≥14 ngày/tháng.
- Bảo hiểm y tế và thất nghiệp: Phải tham gia BHYT (1.5%) và BHTN (1%) riêng biệt.
