Không có thay đổi về mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc từ ngày 1/7/2025. Tuy nhiên, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ thời điểm này sẽ điều chỉnh một số điều kiện hưởng chế độ liên quan đến BHXH.
I. Thông tin tổng quan về mức đóng BHXH từ 01/7/2025
1. Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc
- Tổng tỷ lệ: 32% quỹ lương tháng đóng BHXH
- Phân bổ:
- Doanh nghiệp đóng 21,5%:
- 14% quỹ hưu trí, tử tuất
- 3% quỹ ốm đau, thai sản
- 3% quỹ bảo hiểm y tế (BHYT)
- 1,5% quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Người lao động đóng 10,5%:
- 8% quỹ hưu trí, tử tuất
- 1,5% quỹ BHYT
- 1% quỹ bảo hiểm thất nghiệp (nếu tham gia)
- Doanh nghiệp đóng 21,5%:
2. Mức lương tối thiểu đóng BHXH từ 01/01/2025
- Vùng I: 4.960.000 đồng/tháng
- Vùng II: 4.410.000 đồng/tháng
- Vùng III: 3.860.000 đồng/tháng
- Vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng
II. Những điểm mới về chính sách BHXH từ 01/7/2025
1. Giảm thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu
- Thời gian tối thiểu để hưởng lương hưu giảm từ 20 năm xuống 15 năm.
2. Hạn chế rút BHXH một lần
- Người lao động tham gia BHXH từ ngày 01/7/2025 sẽ chỉ được rút BHXH một lần trong các trường hợp đặc biệt như đủ tuổi hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng, mắc bệnh hiểm nghèo, hoặc ra nước ngoài định cư.
Ví dụ thực tế
Một doanh nghiệp tại Hà Nội (Vùng I) có lao động nhận lương 10.000.000 đồng/tháng sẽ đóng như sau:
– Doanh nghiệp: 21,5% × 10.000.000 = 2.150.000 đồng.
– Người lao động: 10,5% × 10.000.000 = 1.050.000 đồng.
Lưu ý quan trọng
- Không áp dụng mức đóng BHXH riêng cho người lao động nước ngoài: tỷ lệ đóng là 30% (doanh nghiệp 21,5%, người lao động 8,5%) nhưng không thuộc diện điều chỉnh của Luật BHXH 2024.
- Doanh nghiệp thuộc ngành nghề rủi ro cao có thể được giảm tỷ lệ đóng vào quỹ tai nạn lao động xuống 0,3% nếu đáp ứng điều kiện.
