Skip links

Sau khi rút BHXH một lần, người lao động đi làm lại có được đóng tiếp BHXH không?

Có. Sau khi hưởng BHXH một lần, người lao động vẫn có thể tham gia lại BHXH khi đi làm lại – nếu thuộc diện bắt buộc, hoặc tham gia BHXH tự nguyện nếu đủ điều kiện. Lưu ý: thời gian đóng BHXH đã dùng để giải quyết hưởng BHXH một lần sẽ không được tính nối tiếp. Vì vậy, thời gian đó không cộng dồn vào thời gian đóng mới để hưởng các chế độ sau này.

I. Bảng tra cứu nhanh

Nội dung Kết luận
Đã rút BHXH một lần rồi có tham gia lại được không?
Có phải chờ một thời gian mới được đóng lại không? Không có quy định về thời gian chờ tối thiểu
Đi làm lại theo hợp đồng thuộc diện bắt buộc thì thế nào? Tham gia BHXH bắt buộc trở lại
Không thuộc diện bắt buộc thì thế nào? Có thể tham gia BHXH tự nguyện nếu đủ điều kiện
Thời gian đã rút BHXH một lần có được cộng nối không? Không, phần đã hưởng không được phục hồi để tính tiếp
Khi đóng lại có dùng mã số BHXH cũ không? , nên dùng mã số BHXH cũ để quản lý thống nhất quá trình tham gia
Có được đóng trùng tháng đã hưởng BHXH một lần không? Không nên, thời điểm đóng mới không trùng với tháng đã hưởng trợ cấp

Mốc cần nhớ: Từ 01/07/2025, Luật số 41/2024/QH15 có hiệu lực. Dù điều kiện hưởng BHXH một lần được điều chỉnh chặt hơn, pháp luật vẫn không đặt ra việc cấm người đã rút một lần quay lại tham gia BHXH.

II. Khi nào được đóng lại BHXH?

1. Trường hợp tham gia BHXH bắt buộc

Nếu người lao động giao kết hợp đồng lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc theo luật, thì sẽ tham gia BHXH trở lại từ thời điểm phát sinh quan hệ lao động đủ điều kiện.

Nhiều người lầm tưởng đã rút một lần rồi thì không đóng lại được. Thực tế, hồ sơ tham gia mới vẫn được tiếp nhận bình thường nếu đủ điều kiện.

  • Có thể tham gia lại ngay khi đủ điều kiện.
  • Không có quy định phải chờ sau một khoảng thời gian nhất định.
  • Nên sử dụng mã số BHXH cũ, không mở sổ mới.

2. Trường hợp tham gia BHXH tự nguyện

Nếu không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, người lao động vẫn có thể tham gia BHXH tự nguyện khi đáp ứng điều kiện. Nhiều người chỉ nghĩ đến BHXH bắt buộc khi quay lại, nên dễ bỏ qua lựa chọn này.

Ví dụ thực tế

Người lao động nhận BHXH một lần ở một tháng nhất định, sau đó đi làm lại từ tháng sau theo hợp đồng thuộc diện tham gia bắt buộc, thì vẫn được hướng dẫn đóng BHXH mới cho thời gian phát sinh sau đó.

III. Thời gian đóng cũ có được cộng với thời gian đóng mới không?

Không. Phần thời gian đóng BHXH đã được sử dụng để giải quyết hưởng BHXH một lần trước đó sẽ không được phục hồi để tính hưởng tiếp. Quá trình tham gia sau này được xác lập là thời gian đóng mới đối với phần đã rút. Người lao động hoặc đơn vị sử dụng lao động dễ hiểu nhầm rằng thời gian cũ vẫn còn giá trị để cộng dồn, dẫn đến kê khai hoặc tư vấn hồ sơ không đúng bản chất.

Lưu ý quan trọng

  • Không đóng trùng tháng đã hưởng trợ cấp BHXH một lần.
  • Nếu đã nhận BHXH một lần trong một tháng cụ thể, việc đóng lại nên bắt đầu từ tháng hợp lệ tiếp theo.
  • Lỗi thường gặp là không khai báo mã số BHXH cũ, làm thủ tục chậm hoặc phát sinh vướng mắc khi rà soát quá trình tham gia.

Điểm cần rà soát hồ sơ: tháng hưởng BHXH một lần và tháng bắt đầu đóng lại không nên trùng nhau; phần thời gian cũ đã hưởng sẽ không tính vào lần sau.

IV. Điểm cần lưu ý theo quy định mới

Từ 01/07/2025, Luật Bảo hiểm xã hội mới có hiệu lực và thay thế luật cũ. Luật này điều chỉnh chặt hơn điều kiện hưởng BHXH một lần, trong đó có sự phân biệt giữa người đã có thời gian đóng trước 01/07/2025 và người tham gia lần đầu từ 01/07/2025. Tuy nhiên, điểm cốt lõi vẫn là không có quy định cấm người đã rút BHXH một lần quay lại tham gia BHXH.

Nếu bạn đang chuẩn bị đi làm lại, hãy kiểm tra 3 điểm: mã số BHXH cũ, tháng đã hưởng BHXH một lầnthời điểm bắt đầu đóng mới. Điều này giúp tránh vướng mắc khi xử lý hồ sơ.

  • Khoản 1 Điều 2 – Luật số 41/2024/QH15 của Quốc hội: Luật Bảo hiểm xã hội
  • Điều 2, Điều 70 – Luật số 41/2024/QH15 của Quốc hội: Luật Bảo hiểm xã hội
  • Điều 14 – Nghị định số 158/2025/NĐ-CP
  • Điều 5 – Luật số 58/2014/QH13 của Quốc hội: Luật Bảo hiểm xã hội
  • Hiệu lực văn bản: Các quy định pháp luật và trích dẫn trong bài viết có hiệu lực tại thời điểm biên tập (Ngày cập nhật). Hệ thống luật pháp (Kế toán, Thuế, Luật doanh nghiệp…) thường xuyên thay đổi và cập nhật mới.
  • Khuyến cáo: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo chung. Doanh nghiệp vui lòng không tự ý áp dụng khi chưa đối chiếu với quy định hiện hành hoặc chưa có sự tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.
  • Hỗ trợ: Thuận Thiên không chịu trách nhiệm cho các thiệt hại phát sinh từ việc tự ý áp dụng kiến thức trên website. Để có giải pháp an toàn và chính xác nhất cho doanh nghiệp của bạn, vui lòng liên hệ cơ quan chức năng, ban ngành có liên quan đến vấn đề của bạn để được tư vấn chuyên sâu và có giải pháp cụ thể.

Xem chi tiết: Chính sách nội dung & Miễn trừ trách nhiệm đầy đủ tại đây.

Các bài viết chuyên sâu cùng chủ đề

No data was found
Form gửi câu hỏi

Thuận Thiên sẽ tổng hợp và gửi chi tiết câu trả lời qua email cho bạn từ 7 - 10 ngày

Tư vấn miễn phí
Vui lòng điền thông tin vào form, Thuận Thiên sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất.

* Thông tin khách hàng cung cấp được Thuận Thiên bảo mật và không chia sẽ với bất cứ tổ chức nào khác