Có, từ ngày 01/7/2025, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc nếu đáp ứng điều kiện theo quy định pháp luật hiện hành.
I. Điều kiện tham gia BHXH bắt buộc đối với lao động nước ngoài
1. Đối tượng phải tham gia BHXH
- Ký hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng trở lên với doanh nghiệp hoặc tổ chức tại Việt Nam.
- Có giấy phép lao động, trừ trường hợp được miễn theo quy định của pháp luật hoặc điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.
2. Trường hợp không phải tham gia BHXH
- Lao động nước ngoài làm việc theo hợp đồng dưới 12 tháng hoặc hợp đồng không xác định thời hạn.
- Người đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Lao động di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc trường hợp quy định tại Nghị định 143/2018/NĐ-CP.
II. Mức đóng BHXH bắt buộc cho lao động nước ngoài năm 2025
1. Tỷ lệ đóng BHXH từ 01/7/2025
| Đối tượng | Tỷ lệ đóng | Phân bổ quỹ |
|---|---|---|
| Người lao động | 9.5% |
|
| Người sử dụng lao động | 20.5% |
|
Ví dụ thực tế
Một lao động nước ngoài có mức lương hàng tháng là 25.000.000 đồng sẽ đóng BHXH như sau:
- Người lao động đóng: 25.000.000 x 9.5% = 2.375.000 đồng/tháng
- Người sử dụng lao động đóng: 25.000.000 x 20.5% = 5.125.000 đồng/tháng
Lưu ý quan trọng
- Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH không bao gồm phụ cấp, thưởng.
- Người lao động nước ngoài không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng vẫn được hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động khi tham gia BHXH.
- Doanh nghiệp thuộc nhóm ngành nghề nguy hiểm/có rủi ro cao được giảm mức đóng quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp xuống 0.3% nếu đủ điều kiện.
- Đến thời điểm ngày 15/5/2025, chưa có dự thảo hoặc đề xuất thay đổi mức đóng BHXH cho người lao động nước ngoài.
