Nếu mất việc sau tuổi 55 đối với nữ, 60 đối với nam và đã đủ 15 năm đóng BHXH, người lao động không được hưởng lương hưu ngay nếu chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định hiện hành.
I. Điều kiện hưởng lương hưu
- Độ tuổi nghỉ hưu (năm 2025): Nam: 61 tuổi 3 tháng; Nữ: 56 tuổi 8 tháng.
- Thời gian đóng BHXH: Từ 01/7/2025 trở đi: tối thiểu 15 năm; Riêng từ 01/01/2025 đến 30/6/2025: tối thiểu 20 năm.
II. Phân tích trường hợp cụ thể
- Nữ 55 tuổi mất việc: Thiếu 1 năm 8 tháng về tuổi nghỉ hưu, đủ 15 năm đóng BHXH nhưng chưa được hưởng lương hưu ngay.
- Nam 60 tuổi mất việc: Thiếu 1 năm 3 tháng về tuổi nghỉ hưu, đủ 15 năm đóng BHXH nhưng chưa được hưởng lương hưu ngay.
III. Trường hợp đặc biệt được nghỉ hưu sớm
- Người bị suy giảm khả năng lao động
- Làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
- Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn
- Đối tượng đặc thù: sĩ quan quân đội, công an, lực lượng vũ trang
IV. Mức lương hưu khi đủ điều kiện
- Công thức: Mức lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu × Mức bình quân tiền lương đóng BHXH
- Nữ đủ 15 năm đóng BHXH: Hưởng 45%, mỗi năm thêm cộng 2%, tối đa 75%
- Nam đủ 15 năm đóng BHXH: Hưởng 40%, từ năm thứ 20 là 45%, mỗi năm thêm cộng 2%, tối đa 75%
Ví dụ thực tế
- Nữ có 15 năm đóng BHXH: Khi đủ tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng 45% mức bình quân tiền lương đóng BHXH
- Nam có 15 năm đóng BHXH: Khi đủ tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng 40% mức bình quân tiền lương đóng BHXH
Lưu ý quan trọng
- Tuổi nghỉ hưu tăng dần đến 62 với nam (2028) và 60 với nữ (2035)
- Thời điểm hưởng lương hưu là đầu tháng liền kề sau khi đủ tuổi nghỉ hưu
- Nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức/tinh giản thực hiện theo chính sách riêng, không áp dụng cho mất việc thông thường
- Tham gia BHXH càng lâu, mức lương hưu càng cao
