Giám đốc công ty TNHH không hưởng lương từ ngày 01/7/2025 sẽ phải tham gia BHXH bắt buộc và được phép tự chọn mức thu nhập làm căn cứ đóng trong phạm vi quy định. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết:
I. Quy định về mức đóng BHXH bắt buộc cho giám đốc công ty không hưởng lương
- Áp dụng từ ngày 01/7/2025: Giám đốc công ty TNHH không hưởng lương thuộc diện phải tham gia BHXH bắt buộc theo Luật BHXH 2024.
- Căn cứ tính đóng: Sử dụng mức tham chiếu do Chính phủ quy định (hiện là 2,34 triệu đồng/tháng, thay thế mức lương cơ sở).
- Giám đốc tự chọn mức thu nhập đóng BHXH trong phạm vi:
- Tối thiểu: Bằng mức tham chiếu (2,34 triệu đồng/tháng).
- Tối đa: 20 lần mức tham chiếu (tương đương 46,8 triệu đồng/tháng).
II. Tỷ lệ và trách nhiệm đóng BHXH bắt buộc
- Tỷ lệ đóng:
- Ốm đau, thai sản: 3%
- Hưu trí, tử tuất: 22%
- Tổng tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc: 25% trên mức thu nhập đã chọn.
- Không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
- Trách nhiệm đóng:
- Toàn bộ số tiền đóng BHXH bắt buộc do người quản lý (giám đốc) tự chi trả (trừ trường hợp doanh nghiệp có thỏa thuận hỗ trợ khác).
- Không trừ vào thu nhập cá nhân khi tính thuế TNCN.
Ví dụ thực tế
- Mức đóng tối thiểu: 2,34 triệu đồng × 25% = 585.000 đồng/tháng
- Mức đóng tối đa: 46,8 triệu đồng × 25% = 11.700.000 đồng/tháng
Lưu ý quan trọng
- Không phải đóng nếu đã đủ tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động 2019 (trừ trường hợp thiếu dưới 06 tháng đóng BHXH).
- Khoản đóng BHXH không được giảm trừ khi tính thuế thu nhập cá nhân.
