Không áp dụng quy định 12 tháng nghỉ việc nếu người lao động bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 01/7/2025 trở đi. Quy định này chỉ dành cho những người đã có thời gian đóng BHXH trước khi luật có hiệu lực. Với người bắt đầu tham gia từ mốc này, chỉ khi rơi vào các trường hợp đặc biệt mới có thể đề nghị hưởng BHXH một lần.
Mốc 01/7/2025 là ranh giới phân biệt giữa người đã có thời gian đóng trước đó và người bắt đầu tham gia từ thời điểm này trở đi.
I. Bảng tra cứu nhanh
| Trường hợp | Có thể hưởng BHXH một lần? |
|---|---|
| Bắt đầu tham gia BHXH từ 01/7/2025 trở đi, nghỉ việc 12 tháng, chưa đủ 20 năm đóng | Không áp dụng theo diện thông thường |
| Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng | Có thể được hưởng |
| Ra nước ngoài định cư | Có thể được hưởng |
| Mắc bệnh hiểm nghèo như ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS | Có thể được hưởng |
| Suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc khuyết tật đặc biệt nặng | Có thể được hưởng |
II. Các trường hợp còn có thể rút BHXH một lần
Nhiều người lao động nhầm rằng chỉ cần nghỉ việc đủ 12 tháng là được rút BHXH. Với người tham gia từ 01/7/2025 trở đi, cách hiểu này không còn đúng.
- Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH
- Ra nước ngoài để định cư
- Mắc bệnh hiểm nghèo như ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS
- Suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc khuyết tật đặc biệt nặng
- Các trường hợp khác theo quy định
Ví dụ thực tế
Một người bắt đầu đóng BHXH lần đầu sau ngày 01/7/2025, sau đó nghỉ việc hơn 12 tháng và chưa đủ 20 năm đóng. Trường hợp này không tự động được rút BHXH một lần, trừ khi đồng thời thuộc một trong các diện đặc biệt nêu trên.
III. Điểm dễ nhầm nhất về mốc 12 tháng nghỉ việc
Lỗi thường gặp là chỉ nhìn vào điều kiện nghỉ việc đủ 12 tháng và chưa đủ 20 năm đóng, mà bỏ qua mốc thời gian bắt đầu tham gia BHXH.
Quy định này chỉ áp dụng với người lao động đã có thời gian đóng BHXH trước ngày luật có hiệu lực. Nếu tham gia từ 01/7/2025 trở đi, cách hiểu cũ về nghỉ đủ 12 tháng sẽ rút được không còn phù hợp.
Lưu ý quan trọng
Kiểm tra chính xác thời điểm bắt đầu tham gia BHXH và xác định xem mình có thuộc trường hợp đặc biệt hay không. Điểm này thường bị bỏ sót khi người lao động chỉ nhớ thời gian nghỉ việc mà không rà lại lịch sử đóng BHXH trước và sau mốc luật có hiệu lực.
