Bạn vẫn có thể nhận lương hưu sau này nếu đã từng rút BHXH một lần, tuy nhiên cần tham gia đóng lại BHXH từ đầu và chỉ được tính thời gian đóng mới.
I. Điều kiện để người đã rút BHXH một lần được nhận lương hưu
- Tham gia đóng BHXH lại từ đầu: Sau khi rút BHXH một lần, muốn có lương hưu về sau, người lao động phải tiếp tục tham gia BHXH lại. Thời gian đã rút BHXH trước đó sẽ không được tính.
- Đáp ứng đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu: Phải đủ tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động hiện hành.
- Đáp ứng đủ thời gian đóng BHXH: Từ ngày 01/7/2025, tổng thời gian đóng BHXH mới phải đủ từ 15 năm trở lên (giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm theo quy định mới).
II. Quy định cụ thể theo Luật BHXH sửa đổi 2024
- Thời gian đã rút không được cộng dồn: Khi tính lương hưu, chỉ tính thời gian tham gia BHXH mới sau khi đã rút một lần, thời gian cũ không được cộng gộp.
- Từ 01/7/2025: Nếu đủ tuổi và đã đóng BHXH đủ 15 năm trở lên, người lao động không còn được rút BHXH một lần nữa mà phải nhận lương hưu hàng tháng theo quy định.
Ví dụ thực tế
Một người lao động đã rút BHXH một lần sau khi đóng được 8 năm. Sau đó, người này tham gia lại và đóng thêm 12 năm. Khi đủ tuổi nghỉ hưu, chỉ 12 năm đóng BHXH mới được tính. Nếu đóng tiếp đủ 15 năm (theo quy định từ 2025), người này được hưởng lương hưu. Nếu không đủ 15 năm, chỉ được nhận BHXH một lần (lần hai).
Lưu ý quan trọng
- Thời gian đã rút BHXH một lần không tính vào tổng thời gian đóng mới để hưởng lương hưu.
- Từ 01/7/2025, nếu đã đóng BHXH đủ 15 năm và đủ tuổi nghỉ hưu, người lao động không được rút BHXH một lần nữa, mà bắt buộc nhận lương hưu hàng tháng.
