Skip links

Có được thành lập công ty khi đang là công chức?

Công chức không được thành lập hoặc góp vốn vào công ty theo quy định mới nhất có hiệu lực từ ngày 01/07/2025.

I. Cấm tuyệt đối việc thành lập và góp vốn

Theo Luật số 76/2025/QH15 sửa đổi Luật Doanh nghiệp, cán bộ, công chức không được phép thành lập, quản lý, góp vốn hay mua cổ phần tại bất kỳ doanh nghiệp nào. Quy định này nghiêm ngặt và chặt chẽ hơn đáng kể so với trước đây. Công chức bị cấm hoàn toàn việc tham gia vào doanh nghiệp dưới mọi hình thức, áp dụng cho tất cả các loại hình công ty (TNHH, cổ phần, hợp danh, doanh nghiệp tư nhân).

II. Quy định liên quan và các biện pháp ngăn chặn

1. Hạn chế sau khi thôi chức

Sau khi thôi giữ chức vụ, người có chức vụ, quyền hạn vẫn bị cấm thành lập, giữ chức danh quản lý, điều hành doanh nghiệp trong lĩnh vực mình từng quản lý trong một thời hạn nhất định (thường là 24 tháng).

2. Trách nhiệm khai báo chủ sở hữu hưởng lợi

Để ngăn chặn tình trạng nhờ người khác đứng tên hộ, luật mới yêu cầu doanh nghiệp phải khai báo và lưu giữ thông tin về “chủ sở hữu hưởng lợi” – tức là cá nhân thực sự có quyền kiểm soát hoặc hưởng lợi từ phần vốn góp.

3. Hạn chế đối với người thân

Theo Luật Phòng chống tham nhũng, vợ/chồng, bố/mẹ, con của người có chức vụ, quyền hạn cũng không được kinh doanh trong phạm vi ngành, nghề mà người đó trực tiếp quản lý.

III. Hậu quả vi phạm và giải pháp

1. Hậu quả

Vi phạm quy định cấm có thể dẫn đến các hậu quả nghiêm trọng:

  • Xử lý kỷ luật: Tùy theo mức độ vi phạm, công chức có thể bị khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương hoặc cách chức.
  • Truy cứu trách nhiệm hình sự: Nếu có yếu tố lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi, người vi phạm có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội tham nhũng.

2. Giải pháp thay thế

Giải pháp duy nhất cho công chức muốn thành lập hoặc điều hành doanh nghiệp là phải chấm dứt hợp đồng công vụ và hoàn tất các thủ tục nghỉ việc theo quy định trước khi tiến hành các hoạt động kinh doanh.

Lưu ý quan trọng

Có một ngoại lệ hẹp cho phép viên chức (không phải công chức) làm việc tại các tổ chức khoa học công nghệ công lập, cơ sở giáo dục đại học công lập được tham gia thành lập, quản lý doanh nghiệp trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

  • Luật số 76/2025/QH15: Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Doanh nghiệp
  • Luật Cán bộ, Công chức (sửa đổi) 2025
  • Nghị định số 170-173/2025/NĐ-CP: Hướng dẫn thi hành Luật
  • Hiệu lực văn bản: Các quy định pháp luật và trích dẫn trong bài viết có hiệu lực tại thời điểm biên tập (Ngày cập nhật). Hệ thống luật pháp (Kế toán, Thuế, Luật doanh nghiệp…) thường xuyên thay đổi và cập nhật mới.
  • Khuyến cáo: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo chung. Doanh nghiệp vui lòng không tự ý áp dụng khi chưa đối chiếu với quy định hiện hành hoặc chưa có sự tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.
  • Hỗ trợ: Thuận Thiên không chịu trách nhiệm cho các thiệt hại phát sinh từ việc tự ý áp dụng kiến thức trên website. Để có giải pháp an toàn và chính xác nhất cho doanh nghiệp của bạn, vui lòng liên hệ cơ quan chức năng, ban ngành có liên quan đến vấn đề của bạn để được tư vấn chuyên sâu và có giải pháp cụ thể.

Xem chi tiết: Chính sách nội dung & Miễn trừ trách nhiệm đầy đủ tại đây.

Các bài viết chuyên sâu cùng chủ đề

No data was found
Form gửi câu hỏi

Thuận Thiên sẽ tổng hợp và gửi chi tiết câu trả lời qua email cho bạn từ 7 - 10 ngày

Tư vấn miễn phí
Vui lòng điền thông tin vào form, Thuận Thiên sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất.

* Thông tin khách hàng cung cấp được Thuận Thiên bảo mật và không chia sẽ với bất cứ tổ chức nào khác