Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 01/7/2025 thực tế không mở rộng mà còn hạn chế quyền rút BHXH một lần với người lao động. Người lao động chỉ được rút BHXH một lần trong một số trường hợp nhất định, không còn quyền rút sau 12 tháng nghỉ việc như trước đây (trừ một số người tham gia trước thời điểm luật mới).
I. Các trường hợp được rút BHXH một lần theo luật mới
- Người lao động đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH: Điều kiện giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm.
- Người ra nước ngoài để định cư: Được phép rút BHXH một lần.
- Người mắc các bệnh hiểm nghèo: Được rút BHXH một lần với các bệnh như ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS.
II. Người lao động có thời gian đóng BHXH trước 01/7/2025
Sau 12 tháng nghỉ việc không tham gia BHXH bắt buộc hoặc tự nguyện và chưa đủ 20 năm đóng BHXH: Vẫn được phép rút BHXH một lần.
III. Quy định đặc biệt áp dụng từ 01/7/2025
Người tham gia BHXH từ 01/7/2025 trở đi: Chỉ được rút BHXH một lần trong các trường hợp đặc biệt nêu trên (không còn quyền rút sau 12 tháng nghỉ việc như trước đây).
Ví dụ thực tế
- Trường hợp 1: Anh A tham gia BHXH từ 2020, nghỉ việc năm 2026 với 6 năm đóng. Vẫn có quyền rút BHXH một lần sau 12 tháng không tiếp tục đóng.
- Trường hợp 2: Chị B tham gia BHXH từ tháng 8/2025, nghỉ việc năm 2030. Không được rút BHXH một lần, trừ khi thuộc các trường hợp đặc biệt (ra nước ngoài định cư, bệnh hiểm nghèo, đủ tuổi về hưu mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH).
Lưu ý quan trọng
- Mục tiêu luật mới: Khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu thay vì rút BHXH một lần.
- Giảm điều kiện hưởng lương hưu: Chỉ cần đóng từ 15 năm thay vì 20 năm như trước.
- Bảo đảm quyền lợi BHYT: Trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng, người lao động được ngân sách nhà nước đóng BHYT.
