Từ ngày 01/7/2025, mức lương hưu hàng tháng có thay đổi rõ rệt theo Luật Bảo hiểm xã hội mới, cả về điều kiện hưởng lẫn cách tính, nhằm đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho người lao động.
I. Thay đổi chính về lương hưu từ 01/7/2025
- Công thức tính lương hưu mới:
- Lao động nữ: Hưởng 45% bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) với 15 năm đóng, thêm 2% cho mỗi năm đóng tiếp theo, tối đa 75% (sau 30 năm).
- Lao động nam: Hưởng 45% bình quân tiền lương BHXH với 20 năm đóng, thêm 2% mỗi năm sau đó, tối đa 75% (sau 35 năm). Đặc biệt, nam có từ 15 đến dưới 20 năm đóng BHXH được hưởng 40% cho 15 năm, cộng thêm 1% cho từng năm lẻ.
- Bãi bỏ lương cơ sở, áp dụng mức tham chiếu:
- Lương cơ sở được thay bằng “mức tham chiếu” do Chính phủ quy định, không thấp hơn 2.340.000 đồng/tháng (bằng lương cơ sở hiện hành).
- Mức này được dùng để xác định mức đóng và mức hưởng các chế độ BHXH.
- Điều chỉnh tăng lương hưu tiếp tục áp dụng:
- Tiếp tục tăng 15% trên lương hưu tháng 6/2024 theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
- Người nghỉ hưu trước năm 1995: được bổ sung nâng lương hưu hàng tháng (thêm 300.000đ nếu hưởng dưới 3.200.000đ; nâng lên 3.500.000đ nếu hưởng từ 3.200.000–3.500.000đ).
- Giảm điều kiện hưởng lương hưu tự nguyện:
- Thời gian đóng BHXH tự nguyện tối thiểu giảm từ 20 năm xuống 15 năm, tạo điều kiện hơn cho người lao động hưởng chế độ.
- Áp dụng cho người tham gia BHXH tự nguyện đủ tuổi nghỉ hưu.
Ví dụ thực tế
- Lao động nữ đóng BHXH 18 năm: Lương hưu = 45% + (3 năm x 2%) = 51% mức bình quân tiền lương.
- Lao động nam đóng BHXH 18 năm: Lương hưu = 40% (cho 15 năm) + (3 năm x 1%) = 43% mức bình quân tiền lương.
Lưu ý quan trọng
- Mức tham chiếu điều chỉnh hàng năm theo chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế.
- Người nghỉ hưu trước 01/7/2025 không bị ảnh hưởng bởi cách tính mới và vẫn nhận điều chỉnh tăng 15%.
