Từ ngày 01/7/2025, lương hưu hàng tháng sẽ có những thay đổi đáng chú ý theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận và cải thiện quyền lợi khi nghỉ hưu.
I. Các thay đổi chính về lương hưu từ 01/7/2025
1. Giảm điều kiện về thời gian đóng BHXH
- Thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tối thiểu để đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng được giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm cho cả lao động nam và nữ.
2. Thay đổi cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu
Tỷ lệ hưởng lương hưu được tính dựa trên mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và số năm đóng BHXH, cụ thể:
- Lao động nữ: Hưởng 45% khi đóng đủ 15 năm BHXH. Sau đó, cứ mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2%, mức hưởng tối đa là 75% (tương ứng 30 năm đóng).
- Lao động nam:
- Đóng từ 15 đến dưới 20 năm: Hưởng 40% cho 15 năm đầu, sau đó cứ mỗi năm đóng thêm được tính thêm 1%.
- Đóng từ 20 năm trở lên: Hưởng 45% cho 20 năm đầu, sau đó cứ mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2%, mức hưởng tối đa là 75% (tương ứng 35 năm đóng).
3. Hỗ trợ cho người đóng vượt mức tối đa
- Người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% sẽ được nhận trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Mức trợ cấp được tính bằng 0,5 lần mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho mỗi năm đóng thừa.
Ví dụ thực tế
- Lao động nữ đóng BHXH 18 năm: Tỷ lệ hưởng lương hưu = 45% (cho 15 năm) + (3 năm x 2%) = 51% mức bình quân tiền lương.
- Lao động nam đóng BHXH 18 năm: Tỷ lệ hưởng lương hưu = 40% (cho 15 năm) + (3 năm x 1%) = 43% mức bình quân tiền lương.
Lưu ý quan trọng
- Cách tính mới chỉ áp dụng cho người lao động nghỉ hưu từ ngày 01/7/2025 trở đi. Những người đã nghỉ hưu trước thời điểm này không bị ảnh hưởng.
- Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi quy định, tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ bị giảm trừ 2% cho mỗi năm nghỉ hưu sớm.
- Tuổi nghỉ hưu vẫn tiếp tục được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 và nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.
- Người hưởng lương hưu hàng tháng sẽ được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí.
