Lương hưu được tính dựa trên hai yếu tố chính: tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng và mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Dưới đây là chi tiết từng yếu tố theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 hiệu lực từ 01/7/2025:
I. Hai yếu tố chính quyết định mức lương hưu
1. Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng
- Lao động nữ:
- 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH.
- Sau đó, mỗi năm đóng thêm tính thêm 2%.
- Mức tối đa là 75% (tương ứng 30 năm đóng BHXH).
- Lao động nam:
- 45% tương ứng với 20 năm đóng BHXH.
- Sau đó, mỗi năm đóng thêm tính thêm 2%.
- Mức tối đa là 75% (tương ứng 35 năm đóng BHXH).
- Trường hợp đặc biệt: Nam đóng từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm được tính 40% mức bình quân lương với 15 năm đóng BHXH, sau đó mỗi năm tính thêm 1%.
2. Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Được tính trên mức bình quân tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trong toàn bộ thời gian tham gia.
II. Công thức tính lương hưu
Mức lương hưu hằng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng × Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
III. Các yếu tố ảnh hưởng khác
- Nghỉ hưu trước tuổi: Người suy giảm khả năng lao động nghỉ hưu trước tuổi bị khấu trừ 2% mức hưởng cho mỗi năm nghỉ sớm. Nếu nghỉ trước tuổi dưới 6 tháng thì không bị trừ, từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng bị trừ 1%.
- Trợ cấp một lần: Người có thời gian đóng BHXH vượt trần (35 năm với nam, 30 năm với nữ) được nhận trợ cấp một lần bằng 0,5 lần mức bình quân lương đóng BHXH cho mỗi năm vượt trần.
Ví dụ thực tế
- Bà A, lao động nữ có 25 năm đóng BHXH:
- 15 năm đầu: 45%
- 10 năm tiếp theo: 10 × 2% = 20%
- Tổng tỷ lệ hưởng: 45% + 20% = 65% mức bình quân lương đóng BHXH
Lưu ý quan trọng
- Thời gian đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu đã giảm từ 20 năm xuống 15 năm.
- Lương hưu được điều chỉnh dựa trên mức tăng chỉ số giá tiêu dùng, phù hợp với khả năng ngân sách nhà nước và Quỹ Bảo hiểm xã hội.
