Skip links

Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh có cần đóng BHXH không?

Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh không phải lúc nào cũng đóng BHXH ngay, mà còn tùy nhóm đối tượng và mốc áp dụng: từ 01/7/2025 áp dụng với chủ hộ nộp thuế theo phương pháp kê khai, từ 01/7/2029 áp dụng với các chủ hộ còn lại; riêng trường hợp đã đủ tuổi nghỉ hưu hoặc đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng thì không thuộc diện bắt buộc.

Mốc cần nhớ: 01/7/2025, 01/7/2029, mức đóng 29,5%, mức tối thiểu 2.340.000 đồng/tháng, tương ứng tối thiểu 690.300 đồng/tháng theo mức tham chiếu hiện hành.

I. Trường hợp nào chủ hộ kinh doanh thuộc diện đóng BHXH?

Để dễ đối chiếu, bản thân chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh sẽ xét theo lộ trình áp dụng, không phải cứ có giấy đăng ký là đóng ngay trong mọi trường hợp.

Trường hợp Thời điểm/điều kiện Kết quả
Chủ hộ kinh doanh nộp thuế theo phương pháp kê khai Từ 01/7/2025 Thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc
Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh còn lại Từ 01/7/2029 Thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc
Đã đủ tuổi nghỉ hưu Đối chiếu tuổi nghỉ hưu hiện hành Không thuộc diện bắt buộc, trừ trường hợp còn thiếu tối đa 06 tháng đóng BHXH
Đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp BHXH hằng tháng Theo tình trạng hưởng chế độ Không thuộc diện bắt buộc
Hộ kinh doanh có thuê lao động theo hợp đồng lao động Khi có quan hệ sử dụng lao động Hộ kinh doanh là người sử dụng lao động và có nghĩa vụ BHXH cho người lao động

Trong thực tế, cần phân biệt rõ giữa bản thân chủ hộngười lao động làm việc cho hộ. Hai nghĩa vụ này đi song song nhưng không giống nhau.

1. Ngoại lệ về tuổi nghỉ hưu

Khi xác định còn thuộc diện bắt buộc hay không, cần kiểm tra tuổi nghỉ hưu hiện hành. Năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là nam 61 tuổi 6 thángnữ 57 tuổi 8 tháng.

Nếu chủ hộ đã đủ tuổi nghỉ hưu thì thường không thuộc diện BHXH bắt buộc; tuy nhiên, trường hợp còn thiếu tối đa 06 tháng đóng BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc trợ cấp tuất hằng tháng cần xem xét hồ sơ rất kỹ.

2. BHXH tự nguyện nếu chưa thuộc diện bắt buộc

Nếu chủ hộ chưa thuộc diện BHXH bắt buộc hoặc không còn thuộc diện bắt buộc, có thể tham gia BHXH tự nguyện. Chế độ này áp dụng cho công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên không thuộc đối tượng BHXH bắt buộc, với mức đóng 22% trên thu nhập.

3. Trường hợp hộ kinh doanh thuê nhân viên

Khi hộ kinh doanh có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động, hộ kinh doanh được xem là người sử dụng lao động. Phần này hay bị bỏ sót khi làm hồ sơ, vì nhiều người chỉ nhìn vào nghĩa vụ của chủ hộ mà quên nghĩa vụ với người lao động.

II. Mức đóng, hồ sơ và thời hạn đăng ký

Phần này dễ sai nếu không chốt ngay mức căn cứ đóng và thời hạn nộp hồ sơ.

1. Mức đóng BHXH bắt buộc

Nội dung Thông tin
Tỷ lệ đóng hằng tháng 29,5%
Cơ cấu tỷ lệ 3% ốm đau và thai sản; 22% hưu trí và tử tuất; 4,5% BHYT nếu thuộc diện đồng thời phải đóng BHYT theo cơ chế liên quan
Mức tiền lương làm căn cứ đóng Từ mức tham chiếu đến tối đa 20 lần mức tham chiếu
Mức tối thiểu hiện hành 2.340.000 đồng/tháng
Mức đóng tối thiểu tương ứng 690.300 đồng/tháng

Khi tính mức đóng, doanh nghiệp hoặc hộ kinh doanh thường lệch ở ngay khâu xác định mức lương làm căn cứ đóng, rồi kéo theo sai số tiền phải nộp.

2. Hồ sơ, thời hạn và cách nộp

Nội dung Thông tin
Hồ sơ cơ bản Tờ khai tham gia BHXH (TK3-TS) và bản sao giấy đăng ký kinh doanh
Thời hạn nộp Trong 30 ngày kể từ ngày thuộc diện tham gia
Phương thức đóng Hằng tháng, 03 tháng/lần hoặc 06 tháng/lần
Thời điểm nộp chậm nhất Ngày cuối tháng tiếp theo

Điểm dễ sai: Nhiều hồ sơ bị chậm không phải vì thiếu tư cách tham gia, mà vì nộp muộn 30 ngày hoặc chọn kỳ đóng nhưng không theo dõi ngày cuối tháng tiếp theo.

III. Lỗi thường gặp và cách xử lý khi bị kiểm tra

Lỗi phổ biến: cứ thấy chủ hộ kinh doanh là mặc định phải đóng ngay, trong khi quy định đang có lộ trình và ngoại lệ rõ ràng.

Nếu chủ hộ thuộc diện bắt buộc mà không đóng, chậm đóng hoặc trốn đóng thì có thể bị yêu cầu nộp đủ số tiền chậm, cộng lãi 0,03%/ngày và có thể bị phạt hành chính 18-20% tổng số tiền chậm, tối đa 75 triệu đồng. Ngược lại, nếu chưa thuộc diện bắt buộc thì không đặt vấn đề xử phạt theo nhóm nghĩa vụ này.

Ví dụ thực tế

Một chủ hộ kinh doanh bán hàng qua sàn thương mại điện tử, có đăng ký hộ kinh doanh và nộp thuế theo phương pháp kê khai, sẽ thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc từ 01/7/2025. Nếu là chủ hộ kinh doanh khác có đăng ký nhưng chưa thuộc nhóm kê khai, thời điểm áp dụng là từ 01/7/2029.

Lưu ý quan trọng

Nếu chủ hộ đã tham gia BHXH bắt buộc trước khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực, thời gian đóng trước đó vẫn được ghi nhận. Đây là điểm rất quan trọng để tránh mất quyền lợi quá khứ khi đối chiếu hồ sơ.

Nếu bạn đang chuẩn bị hồ sơ, cách an toàn nhất là kiểm tra lần lượt 3 điểm: nhóm nộp thuế, mốc thời gian áp dụngtình trạng tuổi nghỉ hưu/chế độ đang hưởng. Chỉ cần sai một trong 3 điểm này là kết luận về nghĩa vụ BHXH có thể lệch ngay.

Luật số 41/2024/QH15 – Luật Bảo hiểm xã hội:

  • Điểm m khoản 1 Điều 2 – Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh theo quy định của Chính phủ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
  • Khoản 3 Điều 2 – Người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
  • Khoản 7 Điều 2 – Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng không thuộc diện bắt buộc.
  • Điều 4 và Điều 14 – Quy định về BHXH tự nguyện cho người không thuộc diện bắt buộc.
  • Điểm d khoản 1 Điều 31 – Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của chủ hộ kinh doanh.
  • Khoản 4 Điều 33 – Mức đóng BHXH bắt buộc là 29,5% (3% ốm đau thai sản, 22% hưu trí tử tuất, 4,5% BHYT).
  • Khoản 7 Điều 33 – Ngoại lệ đối với người đã đủ tuổi nghỉ hưu, trừ trường hợp còn thiếu tối đa 6 tháng.
  • Điều 41 – Xử lý chậm đóng, trốn đóng BHXH: lãi 0,03%/ngày + phạt 18-20% (tối đa 75 triệu đồng).

Nghị định số 158/2025/NĐ-CP – Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc:

  • Khoản 2 Điều 3 – Lộ trình áp dụng: chủ hộ nộp thuế theo phương pháp kê khai từ 01/7/2025; nhóm còn lại từ 01/7/2029.
  • Khoản 4 Điều 3 – Chủ hộ đã đủ tuổi nghỉ hưu không thuộc diện bắt buộc, trừ thiếu tối đa 6 tháng để đủ điều kiện hưởng.
  • Điều 4 – Đối tượng người lao động thuộc diện BHXH bắt buộc khi hộ kinh doanh có thuê mướn theo hợp đồng lao động.
  • Khoản 2 Điều 3 – Chủ hộ kinh doanh đồng thời thuộc nhiều đối tượng thì tham gia theo đối tượng tương ứng.

Nghị quyết số 78/2025/UBTVQH15 – Nghị quyết về việc ghi nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của chủ hộ kinh doanh:

  • Ghi nhận thời gian đóng BHXH bắt buộc của chủ hộ kinh doanh đã tham gia trước ngày Luật BHXH số 41/2024/QH15 có hiệu lực thi hành.

Bộ luật Lao động 2019:

  • Khoản 2 Điều 169 – Tuổi nghỉ hưu theo lộ trình: năm 2026 nam 61 tuổi 6 tháng, nữ 57 tuổi 8 tháng.
  • Điều 169 – Quy định về tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường để xác định ngoại lệ BHXH.
  • Hiệu lực văn bản: Các quy định pháp luật và trích dẫn trong bài viết có hiệu lực tại thời điểm biên tập (Ngày cập nhật). Hệ thống luật pháp (Kế toán, Thuế, Luật doanh nghiệp…) thường xuyên thay đổi và cập nhật mới.
  • Khuyến cáo: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo chung. Doanh nghiệp vui lòng không tự ý áp dụng khi chưa đối chiếu với quy định hiện hành hoặc chưa có sự tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.
  • Hỗ trợ: Thuận Thiên không chịu trách nhiệm cho các thiệt hại phát sinh từ việc tự ý áp dụng kiến thức trên website. Để có giải pháp an toàn và chính xác nhất cho doanh nghiệp của bạn, vui lòng liên hệ cơ quan chức năng, ban ngành có liên quan đến vấn đề của bạn để được tư vấn chuyên sâu và có giải pháp cụ thể.

Xem chi tiết: Chính sách nội dung & Miễn trừ trách nhiệm đầy đủ tại đây.

Các bài viết chuyên sâu cùng chủ đề

No data was found
Form gửi câu hỏi

Thuận Thiên sẽ tổng hợp và gửi chi tiết câu trả lời qua email cho bạn từ 7 - 10 ngày

Tư vấn miễn phí
Vui lòng điền thông tin vào form, Thuận Thiên sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất.

* Thông tin khách hàng cung cấp được Thuận Thiên bảo mật và không chia sẽ với bất cứ tổ chức nào khác