Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh sẽ phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc từ ngày 01/7/2025 theo Luật BHXH 2024, trước thời điểm này việc tham gia là tự nguyện. Dưới đây là thông tin chi tiết từng giai đoạn cho chủ hộ kinh doanh về việc tham gia và mức đóng BHXH.
I. Thời điểm và phạm vi áp dụng BHXH cho chủ hộ kinh doanh
- Giai đoạn trước 01/7/2025: Chủ hộ kinh doanh không thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH theo Luật BHXH 2014. Nếu có nhu cầu chế độ bảo hiểm hưu trí và tử tuất, chủ hộ có thể tham gia BHXH tự nguyện.
- Từ ngày 01/7/2025: Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh thuộc đối tượng bắt buộc phải tham gia BHXH theo Luật BHXH 2024. Người lao động làm việc hợp đồng từ đủ 01 tháng trở lên tại hộ kinh doanh cũng thuộc diện bắt buộc.
II. Nghĩa vụ đóng và mức đóng BHXH từ 01/7/2025
- Tỷ lệ đóng: Tổng cộng 25% trên mức lương làm căn cứ đóng BHXH.
- Phân bổ các quỹ:
- 3% vào quỹ ốm đau và thai sản.
- 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
- Khung tiền lương làm căn cứ đóng:
- Tối thiểu: bằng mức lương cơ sở (hiện tại là 2.340.000 đồng/tháng).
- Tối đa: bằng 20 lần mức lương cơ sở tại thời điểm đóng.
- Mức đóng thực tế:
- Tối thiểu: 25% × 2.340.000 = 585.000 đồng/tháng.
- Tối đa: 25% × (20 × 2.340.000) = 11.700.000 đồng/tháng.
- Phương thức đóng: Có thể lựa chọn đóng hàng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần.
III. Thủ tục đăng ký BHXH cho chủ hộ kinh doanh
- Nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH cấp huyện nơi đăng ký kinh doanh.
- Hồ sơ gồm:
- Tờ khai đơn vị tham gia (Mẫu TK3-TS).
- Báo cáo lao động (Mẫu D02-LT).
- Giấy tờ liên quan theo quy định.
Ví dụ thực tế
Chủ hộ A tại Hà Nội chọn mức lương căn cứ đóng BHXH là 3.000.000 đồng/tháng. Mỗi tháng chủ hộ đóng như sau:
- 75.000 đồng (3%) vào quỹ ốm đau, thai sản.
- 660.000 đồng (22%) vào quỹ hưu trí, tử tuất.
- Tổng cộng: 735.000 đồng/tháng.
Lưu ý quan trọng
- Không đóng BHXH bắt buộc có thể bị phạt từ 18-20% tổng số tiền phải đóng, tối đa đến 75 triệu đồng.
- Chủ hộ cần xác định mức lương làm căn cứ đóng phù hợp và hoàn thành thủ tục trước 01/7/2025.
- Nếu hộ kinh doanh có sử dụng lao động với hợp đồng từ 1 tháng trở lên, phải đăng ký BHXH cho người lao động trong 30 ngày kể từ khi ký hợp đồng.
