Skip links

Chủ hộ kinh doanh đóng BHXH bắt buộc theo phương thức nào?

Chủ hộ kinh doanh thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc có thể đóng trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc đóng qua hộ kinh doanh, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã tham gia quản lý. Phương thức đóng gồm: hằng tháng, 03 tháng một lần hoặc 06 tháng một lần. Thời hạn đóng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng.

Phương thức đóng: hằng tháng, 03 tháng/lần, 06 tháng/lần.
Hạn đóng: chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo sau chu kỳ đóng.

I. Bảng tra cứu nhanh về phương thức đóng

Nội dung Thông tin áp dụng
Cách đóng Đóng trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc đóng qua hộ kinh doanh, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã tham gia quản lý
Chu kỳ đóng Hằng tháng
03 tháng một lần
06 tháng một lần
Hạn đóng Ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng

Nhiều người chỉ nhớ chu kỳ đóng mà quên mất mốc hạn nộp. Đây là lỗi thường gặp khi chọn đóng theo quý hoặc 06 tháng.

II. Đối tượng áp dụng theo lộ trình

Mốc áp dụng Đối tượng
Từ ngày 01/7/2025 Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh nộp thuế theo phương pháp kê khai
Từ ngày 01/7/2029 Các chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh còn lại

Lưu ý mốc thời gian: không có mốc áp dụng năm 2027.

Nhiều người dễ nhầm thời điểm tham gia nếu chỉ đọc lướt. Bạn nên đối chiếu đúng nhóm hộ kinh doanh của mình trước khi chuẩn bị hồ sơ và chọn phương thức đóng.

III. Mức đóng và điểm dễ nhầm khi tính tiền

1. Mức đóng BHXH bắt buộc

Chủ hộ kinh doanh tự đóng theo tỷ lệ 25% trên tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc, gồm:

  • 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
  • 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Tiền lương làm căn cứ đóng do chủ hộ lựa chọn, với mức:

  • Thấp nhất bằng mức tham chiếu;
  • Cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu.

2. Điểm hay nhầm giữa BHXH và BHYT

Khi được hỏi về tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, cần dùng 25%. Con số 29,5% là tổng gồm cả BHYT 4,5%, không phải riêng BHXH. Sai sót dễ xảy ra khi tự tính nộp rồi đối chiếu với hồ sơ ban đầu.

Lưu ý quan trọng

Khi kê khai, cần tách rõ phần BHXH bắt buộcBHYT để tránh sai lệch số tiền. Một số doanh nghiệp thường dùng chung một tỷ lệ tổng để giải thích, dẫn đến nhầm lẫn.

IV. Hồ sơ tham gia lần đầu và rủi ro khi chậm đóng

1. Hồ sơ, biểu mẫu cần nộp

Từ ngày 01/7/2025, chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh nộp thuế theo phương pháp kê khai thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Hồ sơ đăng ký tham gia lần đầu gồm:

  • Mẫu TK1-TS nếu đăng ký trực tiếp;
  • Hoặc Mẫu TK3-TS kèm Mẫu D02-LTbản sao Giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh.

Nơi nộp hồ sơ: cơ quan BHXH nơi cư trú hoặc qua giao dịch điện tử.

Ví dụ thực tế

Một trường hợp thường gặp là chủ hộ đã thuộc diện tham gia nhưng khi nộp hồ sơ lại thiếu bản sao giấy đăng ký hộ kinh doanh hoặc dùng sai mẫu kê khai. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến việc xác định đúng đối tượng và phương thức quản lý.

2. Mức phạt khi chậm đóng hoặc không đóng

Hành vi Mức xử lý
Chậm đóng BHXH bắt buộc Phạt từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng, tối đa 75 triệu đồng
Không đóng cho toàn bộ Phạt từ 18% đến 20% tổng số tiền, tối đa 75 triệu đồng
Trốn đóng Phạt từ 50 triệu đồng đến 75 triệu đồng
Biện pháp khắc phục Nộp đủ tiền BHXH và lãi chậm đóng 0,03%/ngày

Cơ quan quản lý kiểm tra chặt chẽ thời điểm bắt đầu thuộc diện tham gia và thời điểm phát sinh nghĩa vụ đóng. Đây là điểm dễ bị truy thu nếu chậm kéo dài hoặc hiểu sai mốc áp dụng. Bạn nên rà lại chu kỳ đóng, hạn đóng tương ứng và bộ mẫu biểu nộp lần đầu để tránh phát sinh sự cố.

  • Điểm m khoản 1 Điều 2 – Luật số 41/2024/QH15: Luật Bảo hiểm xã hội
  • Khoản 4 Điều 33 – Luật số 41/2024/QH15: Luật Bảo hiểm xã hội
  • Khoản 2 Điều 3 – Nghị định số 158/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc
  • Khoản 1 Điều 2 – Luật số 41/2024/QH15: Luật Bảo hiểm xã hội; Nghị định 158/2025/NĐ-CP; Quyết định của BHXH về các mẫu biểu
  • Điều 39 – Nghị định 12/2022/NĐ-CP của Chính phủ: Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội
  • Hiệu lực văn bản: Các quy định pháp luật và trích dẫn trong bài viết có hiệu lực tại thời điểm biên tập (Ngày cập nhật). Hệ thống luật pháp (Kế toán, Thuế, Luật doanh nghiệp…) thường xuyên thay đổi và cập nhật mới.
  • Khuyến cáo: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo chung. Doanh nghiệp vui lòng không tự ý áp dụng khi chưa đối chiếu với quy định hiện hành hoặc chưa có sự tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.
  • Hỗ trợ: Thuận Thiên không chịu trách nhiệm cho các thiệt hại phát sinh từ việc tự ý áp dụng kiến thức trên website. Để có giải pháp an toàn và chính xác nhất cho doanh nghiệp của bạn, vui lòng liên hệ cơ quan chức năng, ban ngành có liên quan đến vấn đề của bạn để được tư vấn chuyên sâu và có giải pháp cụ thể.

Xem chi tiết: Chính sách nội dung & Miễn trừ trách nhiệm đầy đủ tại đây.

Các bài viết chuyên sâu cùng chủ đề

No data was found
Form gửi câu hỏi

Thuận Thiên sẽ tổng hợp và gửi chi tiết câu trả lời qua email cho bạn từ 7 - 10 ngày

Tư vấn miễn phí
Vui lòng điền thông tin vào form, Thuận Thiên sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất.

* Thông tin khách hàng cung cấp được Thuận Thiên bảo mật và không chia sẽ với bất cứ tổ chức nào khác